劳动法病假的时间规定是：总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5年以上为6个月病假时间，总工作年限10年以上的，那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。

一般来说，违约方没有单方解除合同的权利。只有守约方或遇到不可抗力导致合同目的无法实现时，才能行使解除权。但在特定情况下，若违约方继续履行合同将面临重大经济损失，且守约方拒绝解除，法院可依法裁定解除合同。

劳动仲裁开庭时，可仅由律师代表出席。您只需向劳动争议仲裁委员会提交一份授权委托书，明确注明委托事项和代理人的权限。这份委托书需由您签字或加盖公章确认。通过此举，您的律师即可代表您参与劳动仲裁程序，为您争取权益。请确保选择经验丰富的律师，以确保您的权益得到充分保障。

关于未签劳动合同赔偿问题，用人单位在用工一个月后未签书面合同属违法，劳动者可提出双倍工资，最高可达十一个月。满一年未签则视为无固定期限劳动关系，劳动者有权自应签之日起索取双倍工资赔偿。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。