[律师回复] 医疗纠纷护理费计算分两种：1.护理人员有收入，按误工费算。有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入计，无法举证就参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资。2.护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬。护理人员原则一人，有明确意见可多安排。护理期到能自理止，残疾不能自理可定合理期限，最长不超二十年。

[律师回复] 1.误工费赔偿：依据患者收入和误工时间确定。有固定收入的，按误工减少的收入算，若收入超事故发生地职工年平均工资3倍，按3倍算；无固定收入的，按事故发生地职工年平均工资算。2.护理费赔偿：看护理依赖程度。住院需专人陪护的，按事故发生地职工年平均工资算。已评伤残且需长期护理的，结合护理依赖和残疾辅助器具情况定护理级别，按标准赔偿。

[律师回复] 法律分析：（1）债务纠纷起诉费用通常遵循败诉方承担原则，也就是被告承担。当原告的诉讼请求获法院全部支持，被告承担全部起诉费用。（2）若原告部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件实际情况，确定当事人各自负担的起诉费用数额。（3）起诉时，原告需先行垫付起诉费用。若原告最终胜诉，可在执行阶段让被告一并支付该费用。（4）若原告撤诉，一般由原告承担起诉费用。提醒：在债务纠纷起诉时，要做好费用垫付准备。同时，不同案件情况不同，费用承担可能有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.通常父母对已成年且读大学的子女无支付抚养费法定义务，法律规定给付期限一般至子女十八周岁。不过，若成年子女因非主观原因丧失或部分丧失劳动能力无法维持正常生活，父母需负担必要抚养费。2.若父母在离婚协议中有支付大学期间子女抚养费的约定，或法院判决要求支付，就要按约定或判决执行。3.成年子女因上学等合理需求，在父母有负担能力的情况下，可与父母协商获得一定经济支持。建议：父母和子女可就经济支持问题提前沟通并达成共识。父母可结合自身经济状况和子女实际需求，确定支持方式和金额。子女也应理解父母，必要时通过勤工俭学等方式减轻家庭负担。

[律师回复] 1.若工人受雇于装修公司，双方为劳动关系，装修公司需承担工伤赔偿责任。2.若工人与业主是个人劳务关系，提供劳务者因劳务受伤，双方按各自过错担责。业主有选任无资质人员等过错要担责，无过错则不用担责。3.若工人受雇于包工头，包工头通常承担赔偿责任。若发包人、分包人明知雇主无资质或安全生产条件，要与雇主连带赔偿。