工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）乘适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

前期物业合同到期后的处理方式是：由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中，前期物业服务合同到期后，物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的，前期物业服务合同未到期，也会终止。

对于书面劳动合同的期限长短这个每个人都有着自己的感受，比如说同样是一年的劳动合同的时间，那在不同职工眼中看来可能有人就会觉得特别的长，也有人就会认为一年一签就是属于短期的。可不论合同时间的长短，终归是会有到期的那一天的，所以下面小编要给大家介绍的也是短期劳动合同到期续签可以约定多久?

履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求（《合同法》第67条）有同时履行抗辩权和不安抗辩权的理论，却无先履行抗辩权的概念。中国合同法首次明确规定了这一抗辩权

劳动合同到期是不用写辞职报告的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书。