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劳动关系转移公司是否需要经济补偿
劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。
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2024-06-29
用人单位按劳动法病假如何扣钱?
用人单位按《劳动法》病假的扣钱的标准是:工资至少不低于劳动者标准工资的80%。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资的。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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亲子鉴定费用一览(2024年收费细则独家解读)
在现代社会,随着人们生活水平的提,对于亲子关系的关注也越来越。亲子鉴定作为解决亲子关系疑问的重要手段,已经广泛应用于各个领域。为您详细介绍安市亲子鉴定费用一览一览表,帮助您了解亲子鉴定的相关费用。
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劳动法工伤工资怎么算?
劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么劳动法工伤工资怎么算?
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2024-05-31
工伤赔偿法规
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你好,请问一下我们甘肃陇南宕昌县的土地纠纷找那个部门可以处理
[律师回复] 个人纠纷还是和单位之间的纠纷
京盟律师...等
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[律师回复] 你好!芙蓉律所在合同纠纷和工程建筑纠纷方面非常有经验,可以为你做免费咨询。
陈平凡等
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保姆在雇主家突发脑出血身亡,他们签订过合同,雇主需要赔偿吗
[律师回复] 这种劳务关系根据双方的过错承担责任如果雇主处理的时候存在过错是需要承担责任的
刘思家等
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