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乌兰察布盟离职补偿纠纷推荐文章
2024年福建省高温补贴政策是怎样的?
福建发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)福建发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
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2024-05-06
离婚房产过户如何免契税?
对于夫妻因离婚办理房屋产权过户,属于房产共有权的变动,根据相关法律法规的规定,离婚析产是免交易税费的。办理离婚产权过户的手续为:到公证处办理析产公证(费用约500-800元);到交易中心办理转绘;到房管局办理免征契税申请;办理析产登记手续并缴交50元登记费;取证(交证照印花税5元)。
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2024-05-06
职业病的危害因素有哪些
1、物理因素1、高温 可能导致的职业病:中暑2、高气压 可能导致的职业病:减压病3、低气压 可能导致的职业病:高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病:手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病:炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病:森林脑炎。
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2024-05-06
珠宝离柜概不退换是否合法
珠宝售出后不予退货不合法。商家自行规定的“珠宝离柜概不退换”属于无效条款。我国法律规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式排除或限制消费者权利、减轻或免除其责任、加重消费者负担。因此,珠宝售出后应提供合理的退货服务。
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2024-05-06
财产分割
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-06
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乌兰察布盟离职补偿纠纷问答推荐
离职工资可以一次性结清吗
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确指出,劳动者在离开工作岗位后,他们所欠的工资是必须要在当日全额结算清楚的。根据我国现行法规《工资支付暂行规定》中的第九条条款,明确了劳资关系中,如果劳动合同被依法解除了或是到期终止了,那么用人单位就应该在这个时候立即将劳动者的工资全部结清。其次,在某些特定地区,可能会存在一些特殊的法律规定,这些规定也需要得到遵守。例如,在深圳这座城市,当地政府就出台了相关的法律法规,要求用人单位在与员工的劳动关系依法解除或者终止之后,对于那些支付周期不超过一个月的工资,用人单位必须在劳动关系解除或者终止之日起的三个工作日之内一次性付清;而对于那些支付周期超过一个月的工资,则可以在双方约定的支付日期进行支付。最后,我们要强调的是,任何用人单位都不能够拖欠劳动者的工资,这是法律所严格禁止的行为。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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被迫离职要哪些证据
[律师回复] 解析:关于被迫离职所需的证据,应当依据实际情况来进行确定。倘若雇佣方以调整岗位为手段意图强迫劳动者离职,那么劳动者可以搜集各种证明自己对调岗不满意的书面回复,以此作为证据。若在单位拖欠薪资的背景下被迫离职,您则可提供相关的资金流水记录作为证据。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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满六个月不转正算被迫离职吗
[律师回复] 解析:劳动法规规定,试用期超过六个月而未得到正式职衔升级的情况,属于违反法律条款的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关细则,试用期最长不能超过六个月。对于签订三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同而言,试用期的时长不得超过六个月;对于签订一年以上但不足三年的劳动合同,试用期的时长则不得超过两个月;对于签订三个月以上但不足一年的劳动合同,试用期的时长则不得超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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员工离职不交接工作违法吗
[律师回复] 解析:依据现行法律规定,即便劳动者未能依照双方协议完成岗位交接事宜,雇主所享有的权利仅限于暂缓支付经济补偿金,直至劳动者按约履行工作交接义务为止。然而,劳动者的薪资待遇应在离任之际予以结算完毕,如雇主未能及时发放劳动报酬,则劳动者有权利向雇主要求支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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遗嘱纠纷的律师收费是多少
[律师回复] 解析:关于遗产纠纷的法律咨询费用,除了与特定律师面对面磋商外,通常情况下是依照所涉遗产总额的一定比例进行收取的。其具体内容如下所示,涵盖了各个收入阶层:1、若遗产价值在10万元人民币以内(含此值),则对应的收费比例为6%。然而,如果实际金额低于5000元人民币,将按照5000元人民币的标准进行收取;2、若遗产价值在10万元人民币以上且不超过100万元人民币(含此值),则对应的收费比例为5%;3、若遗产价值在100万元人民币以上且不超过500万元人民币(含此值),则对应的收费比例为4%;4、若遗产价值在500万元人民币以上且不超过1000万元人民币(含此值),则对应的收费比例为3%;5、若遗产价值在1000万元人民币以上且不超过5000万元人民币(含此值),则对应的收费比例为2%;6、若遗产价值在5000万元人民币以上且不超过1亿元人民币(含此值),则对应的收费比例为1%;7、若遗产价值在1亿元人民币以上,则对应的收费比例为0.5%。法律依据:《律师收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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