1、积极参加工伤保险。2、巧妙利用商业保险。3、完善规章制度，从制度上杜绝工伤事故，按规章制度办事、处处认真小心可有效地避免一些事故的发生。4、签定安全协议作为劳动合同的补充条款或附件。

各个省份各个区域缴费基数是不同的。工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的2%左右 统筹地区内三类行业的基准费率分别控制在用人单位工资总额的1%、2%、4%左右。还根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定分类行业基准费率，具体如何规定，取决于所在地政府办。

护理费与误工费冲突是不存在的，因为依据国家的有关法律这是不同的赔偿项目，一旦拿自己被别人忽悠上述的赔偿项目冲突时，自己需要注意具体的情况有效的处理不同的状况，尽量不要导致自己的权益遭受侵害，毕竟这类说辞是比较容易混淆的。

1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。

事实上，产假工资并非就是基本工资，不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。