乌鲁木齐合伙合同经济纠纷律师
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乌鲁木齐合伙合同经济纠纷推荐文章
临时工有经济补偿吗
临时工被辞退时是否有经济补偿,取决于辞退理由和实际情况。若单位按合法程序解雇且临时工有过失,则无需补偿;若单位擅自解雇,则需支付双倍惩罚金。单位若因特殊原因裁员,也需支付补偿。临时工服务未满六个月被无过错解雇,应获半个月工资补偿。非全日制工作临时工通常无需支付补偿。尽管临时工与正式员工权益有差异,但他们仍享有基本权利,可依法争取经济补偿。
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2024-06-03
劳动关系
怎样才是合同诈骗
合同诈骗罪的判定标准为:主体为具备资格的个人或法人;故意为之,非过失;侵犯国家经济合同监管机制及公民、企业财产权益;以虚构事实或隐瞒真相为手段,诱使他人签订、履行合同,骗取财物,且金额达刑法规定的刑罚起点。
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2024-06-03
金融诈骗辩护
工程承包合同印花税税率是多少?
印花税的税率有两种形式,即比例税率和定额税率。其中,比例税率分为5个档次,分别是0.05‰、0.3‰、0.5‰、1‰、4‰;定额税率适用于“权利、许可证照”和“营业账簿”税目中的其他账薄,均为按件贴花,税额为5元。
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2024-06-03
员工没签劳动合同辞职结算工资吗
我们能够知道,虽然是劳动合同,对于我们国家来说是有冥冥的要求,但是有些公司还是会不签订劳动合同,那么员工没签劳动合同辞职结算工资吗?根据有关的说法来看,如果是没有签订劳动合同,主动辞职的事,应该有工资来结算的。具体我们来看下面的文章。
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2024-06-03
未签合同的定金能退吗
缴纳订金后未签合同,订金能否退还?法律规定定金需书面约定,双方应就交付时间等达成一致。定金合同自交付时生效,金额可协商,但不得超主合同价款的20%。未签合同情况下,订金退还需视具体情况而定。
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2024-06-03
合同违约
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乌鲁木齐合伙合同经济纠纷问答推荐
诽谤罪救济途径有哪些
[律师回复] 解析:当针对他人的侮辱和诽谤行为的情节达到严重程度时,倘若受害者坚信此类行径已然触犯法律法规,可依法向高等法院提起刑事诉讼,请求法庭严肃追究行为人的刑事责任。在此情形下,根据相关法律规定,有以下情况之一的,将被视为情节严重:使用暴力或其他非法手段在公共场所公然侮辱他人;或者无中生有的捏造事实并散布谣言进行恶意诋毁,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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小伙挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:对于挪用公款罪的实际立案标准可理解为:若公款被挪用于个人的非法活动用途,且金额达到了人民币30,000元(含)以上,即满足了数额较大的条件,进而可按照挪用公款罪予以相应的法律惩处;另外,如果挪用公款用做个人营利性活动并且此情况已持续超过三个月而没有返还,那么其涉及的金额只要在人民币50,000元(含)以上,便符合了数额较大的认定标准,此时亦可以按照挪用资金罪进行定罪和量刑。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;第六条挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
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合伙开店存在挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:倘若行为人涉嫌挪用资金数额达到一定程度且超出三个月期限尚未归还,抑或虽然未逾越三个月期限,然而其挪用资金数额较大并用于营利性活动,则将被判定为非法挪用资金罪。2、在这种情况下,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。3、若行为人所挪用的资金数额极为庞大,或者虽然数额较大却未能如期归还,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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被公司安排到合作伙伴公司上班怎么办
[律师回复] 解析:关于此问题,主要存在以下几种情形:若员工表示愿意配合公司前往其他企业工作,此时可依据双方意愿,重新协商并签署全新的劳动合同;其次,在原公司工作期间,如因特殊原因需要解除劳动合同,公司可根据相关法律法规,向员工支付相应的经济补偿金;再者,若员工对此表示反对或不接受,则该行为将被视为违反劳动法规定,在此种情况下,解除劳动合同时需按照违法解除劳动合同的标准,向员工支付相应的经济补偿金;最后,员工有权选择是否要求恢复与原公司之间的劳动关系,且有权利拒绝任何形式的强制安排。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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小伙犯了袭警罪怎么判刑
[律师回复] 解析:关于袭警罪量刑标准如下所述:首先,对于暴力冲击并阻碍正在依照国家法律行使职权的人民警察工作的犯罪者,根据其违法情节,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。其次,不仅如此,若行为人在现场持有枪支、管制刀具,或者利用驾驶机动车撞击等危险手段,严重威胁到被侵害人民警察的生命安全,那么将面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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