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员工工资婚假一个月怎么算?
员工工资婚假一个月的计算标准是工资按照员工的正常工资标准进行确定并且正常发放。如果是劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。
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2024-06-26
个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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2024-06-26
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-06-26
陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-26
劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-26
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乌马河区劳工仲裁问答推荐
没有签劳动合同去仲裁有用吗
[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有用
靳桢等
12
名律师已解答
获取解答>
没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
3
名律师已解答
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劳动仲裁
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉...等
2
名律师已解答
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您好,已签订无固定期限劳动合同员工,裁员怎么赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律...等
5
名律师已解答
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您好,最近公司在裁员,大家搞的人心惶惶
[律师回复] 你好那现在你的诉求是什么呢
张志等
2
名律师已解答
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