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武清区打职工维权官司推荐文章
公司不发高温补贴怎么办
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
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2024-06-12
私营企业股权转让亏损有税费么
股权转让税费与转让价格直接相关,与转让方盈利或亏损无关。转让过程涉及企业所得税、个人所得税和印花税等。自然人转让方只需缴纳20%的个人所得税。税费的高低取决于转让价格,因此,在股权转让时,合理定价至关重要,既能保障双方利益,又能确保税费的合理承担。
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2024-06-12
股权
怎么才算公司违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
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2024-06-12
房屋维修基金申请程序是怎样的?
房屋维修基金申请程序是申请、审查、核准、发放,即由房屋的所有权人向当地的居委会进行房屋维修申请,经居委会审查核实后将申请表提交房屋的原售房单位,由单位进行维修基金的提取,最后去银行办理转账业务即可,需要注意的是,维修基金是由居委会进行使用。
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2024-06-12
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-12
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武清区打职工维权官司问答推荐
职务侵占罪被拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:若当事人因职务侵占罪而被依法拘留,则此举通常代表其涉嫌犯罪的行为正处于公安机关的严密调查之中。按照中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,倘若行为人被认定的确犯有职务侵占罪,同时情节严重者,将会面临法律制裁。具体而言,根据职务侵占罪的涉案金额及情节的轻重程度,行为人可能会被判处有期徒刑或拘役等不同程度的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图温州
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职务侵占罪可以是自诉案件吗
[律师回复] 解析:涉及职务侵占犯罪的诉讼案例皆属于公诉范畴,此类犯罪并不涵盖在自诉案件之列。依据我国现行法律规定,刑事自诉案件主要涵盖以下几种类型:仅需原告方提起诉讼即可裁决的案件;受害人有权提供充足证据以证明加害方对自身人身和财产权益造成违法行为,且其要求追究加害者刑事责任的申请未得到公安部门或检察机关处理的案件;受害人提供了明确证据以支持其认为属于轻微刑事案件的情况。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
律图辽阳
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职务侵占罪的标准是多少
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于职务侵占行为而言,如果涉案金额在6万元人民币以上,但未超过100万元人民币的,则可认定为“数额较大”;若涉案金额超过了100万元人民币,则应被归类为“数额巨大”。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织机构的员工,借助其职务上所享有的便利条件,不正当地将所在单位的财产归为个人所有,且涉及到的涉案金额达到一定标准的犯罪行为。其中,“数额较大”的定义是指涉案金额在5000元人民币至2万元人民币之间,只要满足这个条件,便可依法提起诉讼。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南川...
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盗窃职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:根据我们国家的相关法律制度,对于盗窃罪和职务侵占罪这两类性质恶劣的犯罪行为,法律应按照法律程序予以公正严明地判处三年以下有期徒刑。详述来说,这两种犯罪在几个重要方面表现出显著的差别:首先,关于主体的要求:职务侵占罪的行为人必须具备独特的身份特征,也就是仅限于公司、企业以及其他具有组织架构的单位内部员工才能构成此罪;相较之下,盗窃罪的主体范围则相对宽泛得多,只要年龄达到法定十六岁,不论其职业特点如何,都有可能因为这种犯罪行为被视为犯罪嫌疑人。其次,关于犯罪客体的差异:职务侵占罪的侵犯对象仅仅局限于本单位所拥有的全部财产;而盗窃罪的侵犯对象却不仅仅涉及到本单位的资产,更包含了他人的财物,其中包括公共财产及私人财富,并且多数情形下,这些财物并非是罪犯在犯罪行为发生前就已经合法掌握的。最后,关于犯罪手段的区分:职务侵占罪往往是通过利用职务上的便利条件,对本单位的财产进行非法侵占;而盗窃罪则主要采用秘密窃取的手法,非法获取他人的财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图南京
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职务侵占罪追诉时效是怎样的
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定,对于一般的犯罪案件,其追诉期限自犯罪之日开始计算。而职务侵占罪是指以非法占有为目的,将本单位财物据为己有或者以虚构事实隐瞒真相的方法骗取本单位财物的行为,其罪行最高可判处五年以上有期徒刑。因此,此类犯罪的追诉时效为十年。然而,若犯罪行为所涉及的法定最高刑为无期徒刑或死刑,那么其追诉时效则延长至二十年。但是,若在二十年后仍认为必须对该犯罪进行追诉,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
劳动纠纷...
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