[律师回复] 合同里要是故意把身份证号写错，那很有可能就构成欺诈。从法律层面来讲，欺诈就是故意做一些事儿，让别人产生错误的认识。要是在签合同的时候，一方特意把对方的身份证号写错，那他的目的可能是想遮掩一些真实的情况，或者误导对方，让对方在啥都不知道的情况下就把合同给签了，这就符合欺诈的那些条件。不过，到底算不算欺诈，还得根据具体的案件情况来判断，像双方的想法，合同里的其他条款之类的都得考虑进去。要是能证明对方确实有故意欺诈的行为，那受欺诈的那一方就有权利请求撤销合同，或者让对方承担相应的法律责任。

[律师回复] 1. 离婚后，按法律规定，男方通常需给抚养费。父母对未成年子女有抚养、教育及保护义务。离婚后一方抚养孩子，另一方应负担必要生活费和教育费，可全部或部分负担。2. 费用数额及期限，先由双方协商达成协议；协商不成，由人民法院判决。抚养费数额综合考虑子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平等因素。3. 若男方有固定收入，按其月总收入20% - 30%比例给抚养费；无固定收入，根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。具体情况需根据家庭实际判断和商量。

[律师回复] 1. 判决书会明确规定支付抚养费的期限及方式。判决书生效后，义务方需按判决确定时间支付抚养费。2. 若判决书规定具体支付时间点，如每月15号前，义务方须按时履行。若未明确规定，一般在判决书生效后的合理时间，如送达后10 - 15天左右支付。3. 若义务方未按判决履行，权利方可在履行期限到期后申请法院强制执行。

[律师回复] 法律分析：《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。提醒：务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 起诉离婚时，即便不争取抚养权，孩子也有可能得上法庭。这关键得看孩子的年龄以及认知水平等方面。要是孩子年纪比较大，能把自己的意愿和想法说清楚，那法庭就可能会考量孩子的意见，这种情况下孩子就得出庭。就好比一个十岁左右的孩子，他已经有了自己的想法，能在法庭上表达对抚养权归属的看法。但要是孩子还很小，或者没法清晰地表达自己的意愿，通常就不需要出庭。不过，在庭审过程中，法院会通过各种方式去了解孩子的情况，像是向抚养孩子的一方，或者其他亲属去询问。总之，孩子到底出不出庭得依据具体的情形来判定。要是孩子需要出庭，那得做好准备工作，让孩子能在法庭上正常地表达自己。要是孩子不用出庭，也得配合法院的相关程序和要求。