巫山县辞职后股权纠纷律师
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-05-29
离婚后能否申请公租房?
离婚后是可以申请公租房的;只要没有房子就可以按规定来来进行办理,一般在办理时需要本人手写申请书、再者就是由申请者提供身份的证件、以及还有户口本;婚姻的证明、收入的证明、房产的证明等等。
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2024-05-29
退休人员死后工资能几个月?
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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2024-05-29
实习期离职证明范本
离职证明。兹证明 姓名,性别,身份证号码:自年月日入职我公司担任部门一职,至年月日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。日期。公司盖章。
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2024-05-29
撞人后私了没报警,这样可以吗
如果交通事故撞了人的话,属于造成了人身伤亡,按照法律的规定,这样的交通事故是不能够私了的,必须要报警处理。俗称的“私了”是以当事人以自治为基础,未经过国家有关主管部门处理,双方当事人意思表示一致的处理方式,在道路交通事故中,未造成人员伤亡的轻微擦碰占了事故的多数。
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2024-05-29
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巫山县辞职后股权纠纷问答推荐
员工犯职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于涉及员工职务侵占行为的问题,在通常情况下,作为权益受到侵害方的企业,有必要迅速向当地公安部门报案寻求帮助。一旦该事件上升至刑事层面,公安机构将根据相关法规予以立案并展开深入调查,而人民法院也将会按照法律程序以职务侵占罪对责任人追究其相应的刑事责任。在此过程中,职务侵占罪的定罪量刑标准如下:1.如果涉案金额达到较大程度,则责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需承担罚金的缴纳义务;2.若涉案金额达到巨大程度,责任人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的缴纳义务;3.若涉案金额达到特别巨大程度,责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的缴纳义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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交通事故纠纷的内容是什么
[律师回复] 解析:若您对于交通警察所做出的事故责任划分持有异议,则建议您选择向相关行政机关提出行政复议申诉,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。当涉及到赔偿问题时,可以寻求交通警察进行调解,若调解失败,则最终可交由人民法院依法律程序进行裁定判决。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
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产假休完后女职工不来上班怎么办
[律师回复] 解析:为了保证正常的生产运营工作秩序,公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位,如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务,则视为旷工行为进行严肃处理。在女职工产假期限届满之后,无论其是否提交请假申请,但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作,那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位;若再有逾期未能返回且不履行工作职责者,可视作旷工行为处理。当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时,根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同,且无需给予任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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职务侵占罪教唆犯罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪而言,通常情况下会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚;若涉及到数额庞大的犯罪行为,那么其量刑应在三年以上、十年以下的有期徒刑范围内,并且同样需要缴纳罚金;而若是属于数额极其庞大的情节严重者,则可能面临着长达十年以上乃至无期徒刑的严厉判决,同时还需接受相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎样应对职业打假人的敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:若遭遇职业打假者进行不正当的敲诈勒索,可依法向公安机构报案处理。我国相关法律法规明确指出,对于“并非出于生活消费所需而购买、使用商品或接受服务,亦无法证实与被投诉方存在实际消费者权益争端的”投诉案例,市场监督管理部门有权拒绝受理。这无疑意味着,那些以“打假维权”等为名,实则恶意实施投诉行为的“职业索赔群体”将面临法律的制约和规范。法律依据:《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十五条投诉有下列情形之一的,市场监督管理部门不予受理:(一)投诉事项不属于市场监督管理部门职责,或者本行政机关不具有处理权限的;(二)法院、仲裁机构、市场监督管理部门或者其他行政机关、消费者协会或者依法成立的其他调解组织已经受理或者处理过同一消费者权益争议的;(三)不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的;(四)除法律另有规定外,投诉人知道或者应当知道自己的权益受到被投诉人侵害之日起超过三年的;(五)未提供本法第九条第一款和第十条规定的材料的;(六)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
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