[律师回复] 社保工伤期间工资一般这样算：1. 工伤职工在停工留薪期，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月给职工发工资。2. 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。4. 工伤职工停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。举个例子，有个职工每月工资是5000元，在工伤停工留薪期内，他所在的单位就得每月给他发5000元工资。要是停工留薪期延长了，还是按照5000元的标准发工资。等评定了伤残等级后，就按照伤残待遇的规定来执行。

[律师回复] 你好，请与我们联系，，

[律师回复] 你好，不可以，详细沟通

[律师回复] 不是这个意思，是你达到退休年龄，可以按交纳15年的社保，享受相应待遇。

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题