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劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-05
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-05
广州劳动法产假规定是多少天?
女性生育可以享受178天的产假,那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间,无论是女性职工生育或者说男性职工陪产,都是照常发工资的,也不影响任何福利待遇。
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2024-06-05
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-06-05
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-05
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[律师回复] 我的轻武器青蛙打网球大王的缺点青蛙大全
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[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
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试工三天后再继续工作两天后提出辞职有工资吗
[律师回复] 你好,试用期间觉得不合适辞职是有工资的。
广东然铨...等
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一年的劳动合同,签了三个月的试用期,结果2个半月公司说不符合录用条件
[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件,并按照法定程序解除劳动合同,您无权要求恢复劳动关系,但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法,其单方解除行为可能构成违法解除,您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。
王刚等
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