[律师回复] 1.离婚诉讼中双方翻脸很常见，若只是情绪激动、言语冲突，法庭会调解制止，保障庭审正常。2.一方对另一方有威胁、侮辱等行为，情节轻的，法院会训诫、责令悔过；情节重的，会罚款、拘留。3.在法庭外实施暴力伤害，严重的会触犯治安管理处罚法或刑法，要担责。4.财产分割、子女抚养问题上，过激行为会影响法官对当事人的判断。

[律师回复] （一）对于简单案件，当事人应提前准备好清晰有效的证据，庭审时简洁明了地陈述观点，配合法庭推进庭审流程，争取快速完成庭审。（二）对于复杂案件，当事人要全面收集与财产分割、子女抚养等相关的证据，庭审前做好充分的辩论准备，合理安排举证、质证时间，避免拖延。（三）若庭审中出现新情况，当事人应遵循法庭程序，按要求提供新证据或配合鉴定等工作。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。这表明法院审理案件有时间方面的规定，同时也考虑到了可能出现的特殊情况。

[律师回复] 结论：劳动仲裁在特定条件下可恢复劳动者劳动关系。法律解析：当用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行且合同仍可继续履行时，申请劳动仲裁，仲裁委可裁决恢复劳动关系。这是因为法律规定，用人单位违法解除或终止合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行。通过这种方式能让劳动者回到原岗位，保障就业权益。但如果劳动合同无法继续履行，仲裁委可能不支持恢复劳动关系请求，而是裁决用人单位支付赔偿金。若您在劳动关系方面遇到类似问题，想了解更多法律规定和处理办法，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 1.原告须为婚姻关系中的一方，与案件有直接利害关系。2.明确被告为婚姻关系的另一方。3.提出具体诉讼请求，如判决离婚、分割财产等，并阐述围绕夫妻感情破裂等的事实与理由。4.案件属于法院受理民事诉讼范围，离婚纠纷属民事案件。5.向有管辖权的法院起诉，通常是被告住所地法院，不一致时由经常居住地法院管辖。6.起诉时递交起诉状和相关证据，证明符合上述条件。

[律师回复] （一）男方诉讼离婚，要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。同时，必须是婚姻关系当事人且具有完全民事行为能力。（二）在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方原则上不能提离婚，但女方提离婚或法院认为有必要受理男方请求的除外，如女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩等情况。（三）法院审理离婚案件会先调解，若出现重婚或与他人同居、实施家庭暴力、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等感情破裂情形且调解无效，应准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。