无为市职务侵占罪诉讼律师
魏秀珍律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
4.9分
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7年
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无为市职务侵占罪诉讼推荐文章
属于劳务派遣工龄怎么算?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位工作年限。实施条例颁布后,劳动者再被派遣的工龄仍然连续计算。
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2024-06-21
《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-06-21
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-06-21
离职证明在哪些地方有作用
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-06-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-21
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无为市职务侵占罪诉讼问答推荐
职务侵占罪有帮助犯吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占案件的量刑规范如下所述:首先,当行为人犯有职务侵占罪时,可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点:(1)若涉案金额达到了数额较大的标准,便可以在此基础之上,在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点;(2)若涉案金额达到了数额巨大的标准,则可在此基础之上,在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。其次,在上述所设定的量刑起点的基础上,还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图西沙...
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侵占罪可治安处罚吗
[律师回复] 解析:侵占行为一律不适用于治安处罚法,因为这属于犯罪行为,理应承受相应的刑事法律责任。具体而言,1.在大多数情况下,侵占罪行将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款。2.若涉及金额庞大或者存在其他严重情节,则可能会被判处为期二年至五年的有期徒刑,同时加以罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图奉节...
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集资诈骗罪职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,主要包括以下几个方面:(一)行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用,且在三个月期限内并未归还的情况;(二)行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用,并将其用于营利性活动的情形;(三)行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用,并将其用于非法活动的情况。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阳江
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职务侵占罪主体能否是
[律师回复] 解析:职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工,尤其主要涉及到三类特殊的自然人:1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份,因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色,拥有一定的权力,因此自然地成为了该罪名的适格主体。2.在上述公司中,除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产,进而成为职务侵占罪的主体。3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图仙桃
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浦阳犯职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪的刑罚措施具体如下所述:首先,若行为人触犯该罪名,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金;其次,倘若犯罪数额较大或存在着其他严重情节,将面临三年至十年的有期徒刑以及同样金额的罚金惩罚;最后,如果犯罪数额极其庞大或具备了其他更为严重的情节,则将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的法律后果。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图绍兴
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