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医生开的建议休息算病假吗?
可以申请病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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2024-06-02
2024年住房公积金单位和个人缴纳比例是多少?
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
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2024-06-02
购买拆迁安置房可以落户吗?
拆迁返还的房子,房主肯定有房产证,按照政策要求五年之内是不可以过户的,如果想办户口,必须有房产证。另外购买房子时一定要办理公证。
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2024-06-02
肇事者不承认是不是交警就一直出不了认定书
在某些情况下,即使对方未签署认可,交警仍有权出具事故责任认定书。根据相关规定,公安机关交通管理部门应依据现场勘查、检测、调查及检验、鉴定结论,编制交通事故认定书,并于现场调查开始后的第十日发布。
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2024-06-02
交通事故责任
二手房产过户需要什么手续和费用标准是什么
需要的手续有:①二手房房屋所有权证书;②二手房买卖合同;③二手房双方当事人身份证原件及复印件;④二手房房屋所有权登记申请书(收件窗口领取)。过户费用有:房产过户交易手续费、房产过户合同印花税、契税、房产过户权证印花税、过户手续费等。
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2024-06-02
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无锡租房协议拟定问答推荐
袭警罪包括协警保安吗
[律师回复] 解析:倘若行为并非铁定的袭警之举,却因蓄意侵犯造成他人轻伤以上不可挽回的损害,那么这类行径有可能被认定为刑事犯罪,其主体必须对此承担相应的刑事法律责任。对于那些恶意攻击并侵害正在依法执行职务的人民警察的罪犯,警方将依法予以严厉制裁,具体而言,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而在行为具有特别恶劣的性质时,若采用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他们的人身安全构成了严重威胁,则此类事件将面临更加沉重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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因挖机租货合同而写有欠条属何种法律关系
[律师回复] 解析:民间借贷法律关系是指在社会经济生活中,以货币为主要媒介进行的一种非银行金融活动中所产生的权利义务关系。而欠条作为一种书面凭证,通常是由特定的借款事件或行为所导致的结果,它清晰地体现了出借人和借款人之间特殊的借款法律关系,并进一步揭示了当事人双方因这种借款法律关系以及相关事实的存在,从而导致形成了一方向另一方承担偿还欠款责任的债权债务关系这一事实。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题》第二十一条他人在借据、收据、欠条等债权凭证或者借款合同上签字或者盖章,但未表明其保证人身份或者承担保证责任,或者通过其他事实不能推定其为保证人,出借人请求其承担保证责任的,人民法院不予支持。
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融资租赁的归属权如何界定
[律师回复] 解析:在租赁关系中,出租方有权与承租方协议在租赁期间结束后,如何处置租赁物品的所有权。该项权益可约定为归属于出租方所有,亦或由承租方获得。而融资租赁合同则是指,出租方依据承租方对于出售方及租赁物品的选择权,向出售方购买租赁物品,并将其提供给承租方使用,同时承租方需按照约定支付相应租金的法律文件。法律依据:《民法典》第七百三十五条融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。
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离职协议约定放弃补偿金是否合法
[律师回复] 解析:员工自主决定是否接受经济补偿金,这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名,恕我直言,除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时,其曾受到雇主的欺诈或威胁,否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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有合作协议还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:此外,这种情况亦有可能触犯刑法中的侵占罪规定。若要判定是否构成侵占罪,需满足以下四个重要因素:首先,该犯罪侵犯的客体应为他人财产的所有权。其次,其客观方面应体现为擅自将他人交付给自身保管的财产、遗失物品或隐藏物非法占有,且数额较大,拒绝归还给原物主。再次,从法律角度来看,犯罪实施人需为一般的自然人。最后,这一切盗窃行为须出自于罪犯的故意,也就是他们明知道这些财物属于他人交给自己保管的范围内,却仍然非法据为己有。过失行为并不足以构成此罪名。对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒不归还的行为,根据相关法律法规,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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