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郑州市住房公积金贷款政策是什么?
1、贷款金额不超过相应最高限额。其中,夫妻双方均在郑州市级住房公积金缴存6个月以上、购买郑州市区内住房、首次申请贷款的,贷款金额不超过60万元。其他情况申请贷款的,贷款金额统一不超过40万元。2、贷款金额不超过缴存余额的规定倍数。
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2024-06-05
天津医保卡如何办理呢?
医保卡是个人办理医疗保险之后由社保机构所发放的卡片,它可以看病就医,在医院治疗的费用也需要凭借医保卡进行报销。在天津居住和就业的人员对天津医保卡办理流程都会比较关心,其实,天津已经启用社保卡,新的社保卡不仅可以看病就医,还有许多其他功能,只要携带相关的材料到社保机构领取。
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2024-06-05
房产证办理的法律依据有哪些
1、双方在签订买卖合同时,书面约定了购房人取得房产证的具体时间,如果由于开发商的原因到期购房人没有取得房产证,开发商要承担违约责任。2、如果双方在签订合同时没有约定,购良人取得房产证的具体时间,该房屋若是预售房,也就是通常所说的期房,自房屋交付使用之日起90日内,购房人应取得房产证。
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2024-06-05
上海计算自己的退休金的方式是什么?
上海计算自己的退休金的方式是包括退休人员的账户养老金基础养老金其他津贴的,此时是要根据缴费年限以及基本工资水平来确定养老金的。养老金上调城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。对已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,增加月基本养老金。
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2024-06-05
北京失业保险金领取期限
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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2024-06-05
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无锡金融案件代理问答推荐
收案我的律师说是法院案件多需要时间
[律师回复] 你好黁这边是哪类案件呢
洪静等
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名律师已解答
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执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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名律师已解答
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诽谤罪取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:在判定是否符合诽谤罪取保候审的资格时,需考虑以下几个方面:首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会被判以管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪;其次,如果可能被判处有期徒刑以上刑罚,但经采取取保候审措施后,不会对社会产生任何危险性;再次,若是犯人患有严重疾病、生活无法自理,孕妇或哺乳期内的妇女,也可申请取保候审;最后,若案件已到达羁押期限,但仍未审理完毕,也可以申请取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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名律师已解答
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盗窃罪转化抢劫罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:构成盗窃罪转化为抢劫罪的必备要件如下:首先,须有实施盗窃罪这一前提条件;其次,需具备时空条件,即犯罪嫌疑人必须在所实施盗窃的现场即刻使用暴力或以暴力威胁,此处所谓“即时”是指犯罪嫌疑人在进行盗窃以及在被人追捕的全过程中都处于现场环境之中;再次,需要满足手段条件,即犯罪嫌疑人必须实际使用暴力或以暴力相威胁,这里的暴力是指针对抓捕者或者试图阻止其窝藏赃物、毁灭罪证的人员施加的暴力,且该暴力程度必须达到足以压制他人反抗的地步;最后,还需符合目的条件,即犯罪嫌疑人实施暴力或以暴力相威胁的目的在于窝藏赃物、抵抗抓捕或毁灭罪证。法律依据:《刑法》第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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名律师已解答
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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名律师已解答
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