只要公司与员工之间有劳动关系，那就必须为员工缴纳社保，社保是法定的，不能不为员工缴纳社保，若是员工个人要求公司不缴纳社保，是可以的，但公司是不可以单方面不缴纳的。

要是把别人身体弄伤了，导致轻伤的话，那就要蹲三年以下的牢，或者被拘役、管制。到底要蹲多久，得综合好多方面来定，像为啥要犯罪呀、用的啥手段啦、是不是以前就犯过罪啦、有没有积极赔人家钱还得到人家原谅啦等等。要是犯罪的情节不严重，自己还知道错了，有可能就判轻点的刑罚，还有可能不用蹲牢直接缓刑呢；要是情节特别坏，那判刑的时间就可能快到三年啦。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同，试用期的三天通知公司,公司是无条件接受员工的辞职报告的。公司如若不接受员工的辞职报告,侵犯了员工的工作自由权。

要是你觉得车祸后保险公司给的赔偿少，那第一步得把车祸相关的所有证据都收集好、整理好，像事故认定书啦、医疗费用清单呀、车辆维修发票以及误工证明之类的。接着，给保险公司写份书面的异议，把你觉得赔偿不够的原因和依据说清楚，再把收集到的证据一起附上。要是跟保险公司商量不好，你可以向当地的保险监管部门去投诉，或者也可以考虑用法律手段来解决问题。

劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。