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乌伊岭区劳务合同纠纷诉讼推荐文章
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-06-07
《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-07
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-06-07
在我国关于低保投诉打什么电话?
12317,是国务院扶贫开发领导小组办公室于2014年12月15日正式开通的扶贫监督举报电话。监督举报电话主要受理使用的问题,扶贫项目实施管理中的问题以及挤占、贪污、挪用扶贫资金的行为。各地固定电话用户和手机用户均可拨打010-12317进行举报,受理时间为工作日上午8点至12点,下午1点至5点。
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2024-06-07
劳动法解除劳动合同条款有哪些
劳动法规规定了解除劳动合同的方式:用人单位与劳动者协商一致,劳动者提前三十日书面通知用人单位(试用期提前三日通知),劳动者出现重大过错,用人单位可无条件解除;用人单位非因劳动者过错解除劳动合同,应提前告知并支付补偿或代通知金。
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2024-06-07
劳动合同
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乌伊岭区劳务合同纠纷诉讼问答推荐
陕西职务侵占罪认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:根据陕西省的相关规定,对于职务侵占犯罪行为的立案标准具体如下所述:首先,行为人必须是公司、企业或其他单位中的工作人员,他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且涉案金额在人民币六万元以上但不足四十万元的,应当被认定为数额较大的犯罪行为;其次,“数额巨大”的起点定为人民币一百万元。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。职务侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图博尔...
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职务侵占罪3到6万判几年
[律师回复] 解析:根据相关法律条文的规定,倘若职务侵占犯罪涉及到的涉案金额达到了六万元人民币,那么便可被视为数额较大的违法行为类型之一。根据这个情况,法院将有可能对其作出轻则判处三年以下有期徒刑或拘役惩罚,并随判处罚款的判决结果。另外,需要明确指出的是,依据现行法律规定,对于职务侵占罪这一罪名中,如果涉案金额超过了三万元人民币,那么就应当予以立案追诉。同时,在职务侵占罪的定罪量刑过程中,“数额巨大”的数额起点,将依照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的五倍进行执行。值得注意的是,职务侵占罪中“数额较大”的区间范围设定在了三万元人民币以上,但未满一百万元人民币。因此,涉案金额达到六万元人民币的情况,正好处于“数额较大”的量刑幅度之内。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图邵阳
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职务侵占罪一般怎么判决
[律师回复] 解析:关于侵吞公款罪在法律上的定罪量刑标准,具体划分如下:首先,若犯罪事实明确,可以判定为职务侵占罪的情况下,通常会给予被告人三年以下的有期徒刑或者拘役,同时判处相应的罚金;其次,如果职务侵占的数额处于较大范围内,那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;最后,如果职务侵占的数额极为庞大,那么被告人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图风顺...
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业务员调货职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:在中国刑法中,对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格,通常情况下,最高可被判处十年以上有期徒刑,或被判以无期徒刑,同时还必须缴纳罚金。具体来说,所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员,因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故,采用了不正当的手段,将所在单位的财产非法据为已有,而且侵占的数额较大。值得我们注意的是,这里所提到的“数额较大”,其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图四川
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职务侵占罪从犯的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪中主犯与从犯的量刑依据具体如下:若涉案金额达到较大程度的,则应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需被附加罚金;倘若涉案金额达到了巨大程度,那么犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要被附加罚金;而如果涉案金额达到了特别巨大的程度,那么犯罪者将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需被附加罚金。至于从犯,根据相关法律规定,他们应该得到从轻、减轻处罚或者是免除处罚的待遇。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图襄阳
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