武义县劳动派遣纠纷律师
陈岳荣律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、交通事故
5.0分
服务:
155人
执业:
13年
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高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-11-09
2024劳务派遣最新政策是什么
劳务派遣暂行规定是我国人力资源和社会保障部门为实践《劳动合同法》而制定的重要措施,共七章29条,详细规定了劳务派遣的用工比率、辅助性岗位认定、社会保险问题、禁止虚构外包等关键环节,并明确了劳动合同和劳务派遣协议的订立、履行、解除及法律责任等事项,以解决劳务派遗工人的不平等待遇和权益缺失问题。
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2024-11-06
劳务派遣
先动手打人犯法吗
以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要:首先,如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害,那么加害方无需承担刑事责任,然而,他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉,并且要支付相当数额的经济补偿;其次,如果伤害程度达到了轻微伤害以上,则加害方将会受到故意伤害罪指控,并因此而产生相应的刑事责任。
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2024-10-29
治安管理
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
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武义县劳动派遣纠纷问答推荐
你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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债务经济纠纷的问题
[律师回复] 需要详细了解具体案情而定
黄燕群等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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