[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的，但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定，绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时，合约中需体现双方真实意愿，无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽，对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定，那么在违约事件发生后，便可据此向违约方追责。然而，若是苛刻或者不公的违约责任约定，很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说，只要跟随合法及公平原则，还款协议中的违约责任多数是维持有效的，能够为当事人提供必要的法律保护。

[律师回复] 合同纠纷案件中，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，这不妨碍案件审理与判决。要知道，被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时，原告需全力准备证据以支撑自身主张，法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭，应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之，被告不到场通常不会使案件无法审理，但对被告自身权益保障不利。

[律师回复] 赔偿协议签后反悔，需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形，单纯反悔不履行，对方可依协议诉讼或仲裁，要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定，若有则协议可能无效。总之，反悔得有充分合法理由，不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑，明确自身权利义务。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的