吴忠假结婚纠纷律师
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吴忠假结婚纠纷推荐文章
产假期间是否有工资
员工生育期间请假单位不再发放工资,由社保统计发放,根据社保产假的规定,和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算,另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。
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2024-05-24
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-24
医学上认为不应当结婚的疾病有哪些
1 性病。2、严重的精神病,俗称癫子病,主要有精神分裂症、躁狂柳郁型精神病以及其他类型的严重精神病。3、重症智力低下。4、患有其他类型的传染性、遗传性疾病而未治愈的,也应禁止结婚。5、瘫痪。6.麻风病,这是以前的婚姻法第6条第2款作了明确规定禁止结婚的疾病。
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2024-05-24
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-24
非婚生子女如何办理出生证明?
给非婚生子女办理出生证明的时候需要先到当地的计生部门交纳社会抚养费,之后就可以凭借计生部门出具的证明材料正常给孩子办理出生证明了。因为在给新生婴儿办理医学出生证明的时候是需要提供父母的结婚证的,没有结婚证的都属于非婚生子,自然需要先交社会抚养费。
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2024-05-24
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吴忠假结婚纠纷问答推荐
公司强制加班,还算工作考核日还要算请假,还不给请假
[律师回复] 您好,合理加班是可行的,强制加班可以申诉的
钱亚红等
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劳动纠纷
[律师回复] 劳动纠纷,具体你可以咨询我
姬延峰等
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我想问一下,我放弃工伤假期上班了,结果又生其他病请假了,还算工伤吗?
[律师回复] 您好,工伤是否严重?申请工伤认定没有
高越等
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名律师已解答
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您好!我这边上到今年8月1号上班满2年,但是没有签劳动合同,节假日照常上班,没有法定奖金。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,具体可详细说下
辜波等
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我申请仲裁,买卖合同纠纷并提交了保全申请,现在人民法院回复提供的银行卡里没钱怎么办
[律师回复] 您好,具体情况可以联系
谢莎莎等
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