吴忠约定解除租赁合同纠纷律师
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昆明市公租房申请条件2024是怎样的?
昆明市公租房申请条件具体包括申请人在昆明市无住房、或者是说虽然有房但是却低于规定标准,且收入、财产低于规定标准,至于标准是什么,需要结合相关的法律规范、以及政策来确定。
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2024-06-22
保险合同纠纷谁作为原告
在涉及保险合同纠纷的诉讼中,原告资格不仅限于特定一方,而是可以涵盖保险合同的各方当事人及受益人,这些主体均与纠纷存在直接利害关系。 根据民事诉讼的规定,无论是投保人、保险公司,还是被保险人、受益人,均有可能成为被告。这一制度设计旨在全面保障各方当事人的合法权益,确保纠纷得到公正、高效的解决。
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2024-06-22
合同纠纷
房子没到期房主不想租了怎么办
租房合同一旦签订,业主在合同期限内若决定不再出租,需遵循合同条款或相关法规承担违约责任。租户在此期间内享有该房产的使用权。但当合同期满,业主选择不续约时,租户应按规定办理退房手续并退还租金。这样的规定确保了双方的权益得到合理保护,也维护了租赁市场的稳定与公平。
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2024-06-22
房屋租赁
个人租房合同注意事项有哪些
1、口头协议。租房必须签订正规的租房合同,合同内容要详细。2、租期内房屋修缮义务及费用。3、出租人不受限。4、出租人身份。5、转租义务。6、租金支付方式及期限。7、租金、物业管理费收取。8、规避模糊内容。
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2024-06-22
租赁合同未到期单方违约如何赔偿
如果在租赁契约未到期时发生违约,应根据合约规定赔偿相应款项。若合约无明确规定,则按实际损失赔偿。若已约定违约金和定金,当一方违约时,赔偿方可选择适用其中一条款。总之,应根据具体情况进行处理,确保权益得到保障。
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2024-06-22
合同违约
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吴忠约定解除租赁合同纠纷问答推荐
买的商铺开发商违约不回购该如何处理
[律师回复] 解析:若房地产开发企业未能严格遵守《商品房购销协议》中所列明的各项条款及条件,购房者便有权力按照协议中的相关规定,要求开发商为其因违约行为而引发的法律责任及其后果承担相应的负担。针对违约责任的分担问题,购房者拥有多项权益与备选方案,其中包括但不仅限于以下几种方式:持续履行合同义务、采取必要的补救性措施以修复违约行为带来的不良影响、向开发商支付约定的违约金、补偿由于违约行为导致的经济损失,以及在特定情形下援引定金罚则等法律手段以维护自身合法权益。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
律图哈密
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劳动监察违法解除劳动关系应如何处理
[律师回复] 解析:如有需要,您可与用人单位进行积极协商,以争取保留原有劳动合同关系;其次,您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请,寻求该组织的调解服务;再次,如经调解无果,您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请;最后,在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下,您有权向相关法院提起诉讼,维护自身合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图山东
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劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图韶关
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公司发工资逐渐减少啊开除员工这合法吗
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的明文规定,用人单位应当严格依照所签订的劳动合同中的相关条款,及时、足额地向员工支付薪资待遇。因此,如果有公司未经事先通知或协商,擅自降低员工的薪资水平,那么这种行为无疑是违反了法律规定的。因为降薪实际上是对原有的劳动合同内容进行了变更,而这需要得到员工的同意并且双方需签署书面协议以确认。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
律图江苏
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楼板楼房使用年限和拆除时间是如何规定的
[律师回复] 解析:拆迁行为并不完全取决于房产的创立年限,然而通常来说,房产的耐用期限大约在30年左右。一般情况下,房产需要进行拆除的原因大致可以归纳为以下三种:首先,如果经过专业的房屋勘测后发现其质量欠佳或者存在严重的质量问题,那么该房产很有可能被认定为危险建筑,并随时面临着被强制拆迁的风险;其次,当遭遇诸如飓风、地震等重大自然灾害时,为了保障居民的生命财产安全,往往需要对受灾区域内的建筑物进行整体性拆除和重建;最后,根据当地市政府的规划决策,只有在政府决定进行规划的前提下,房产才有可能面临拆迁的命运,否则即使房产已经历数十年的风雨洗礼,只要政府未曾做出相关规划,就无需担心被拆迁的问题,居民可以安心居住至任意时刻。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
律图阿克...
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