如果单位没理由就把员工开除啦，那赔偿金一般是按经济补偿标准的两倍算哦。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。要是用人单位违反劳动合同法把人开除了，就得按前面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。就像你在单位干了 3 年 2 个月，每月工资 8000 元，那赔偿金大概就是 56000 元啦。

故意伤害罪通常是在有人故意伤害他人身体，且伤害程度达到法定标准的时候才会被确定。就像造成了轻伤或者更严重的伤害结果才算是。要是伤害行为比较轻微，没达到轻伤的标准，那可能就不算这个罪。在判断到底构不构成犯罪的时候，会把行为人的主观想法、使用的伤害手段以及造成的伤害后果等这些因素都综合起来考虑。

公司申请公租房的申请书在书写的时候首先需要注明申请人的名字、写清楚是向谁申请的，接着需要述说神人自己目前的生活状况，然后需要说明申请人和家人现无居所、实际生活困难、无住房的情况，需要廉租房的申请。

如果醉驾达到 180mg/100mL 这个程度，那肯定得拘役和交罚金啦。不过要是符合缓刑条件的话，是有可能缓一缓再执行的哦。要想申请缓刑呢，得满足一些条件呢，比如说犯罪情节比较轻微啦，真心后悔自己的行为啦，以后没有再犯的可能啦，对所在的社区也没有什么严重的不良影响啦等等，只要满足这些条件中的至少一条，就有机会申请缓刑啦。

公司要是破产关闭啦，那债务得依法去处理哦。先拿公司的资产来偿还破产费用和共益债务，接着按这个顺序来：一是员工的工资呀、医疗费用啦、伤残补贴呀、抚恤金啥的，还有该交的社保费用；二是其他的社会保险费用以及税款；最后才是普通的破产债权呢。这样能保证员工的一些权益先得到保障，然后再去处理其他的债务问题呀。