吴中区劳动仲裁调解打官司律师
周敏律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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吴中区劳动仲裁调解打官司推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
法院调解离婚有离婚证吗
若法院调解离婚不成,虽不发离婚证,但会出具《民事调解书》,具同等法律效力。一旦生效,即表示夫妻关系解除。无需再办离婚证,此书即可作离婚证明,处理再婚、户籍等事务。
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网贷催收打电话给家人合法吗
一般而言,当借款人网络贷款逾期且无法联系时,贷款机构可能联系其家属或紧急联系人。但需注意,这一行为必须在法律允许的范围内,避免对被联系人造成骚扰或威胁,否则可能构成违法行为。因此,贷款机构在联系家属或紧急联系人时,需遵循相关法律规定,尊重其权益,确保沟通合法、合理、必要。
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丈夫打的欠条死后妻子应该还吗
若丈夫生前有无法偿还的债务,妻子有义务偿还。若债务仅丈夫负责,妻子继承其遗产则需按比例承担债务,放弃继承则无需承担。丈夫去世后,妻子接受遗产需承担债务,拒绝继承则免责。
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故意伤害案件律师什么时候可以介入调解
在犯罪侦查阶段,罪犯通常被转移至看守所拘禁,亲属一般不得见。但辩护律师享有多项权利,如与被拘捕者会面、提供法律咨询、申请取保候审等。进入审查起诉阶段,律师可申请查阅案卷材料,以便深入了解案情和证据,调整辩护策略,确保辩护工作顺利进行。
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2024-05-16
暴力犯罪辩护
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吴中区劳动仲裁调解打官司问答推荐
仲裁与诉讼异同是什么
[律师回复] 解析:1.对于纠纷处理机制而言,仲裁与诉讼存在显著差异。仲裁由所在地的仲裁委员会负责受理,并受到中国仲裁协会的严格监管;相较之下,诉讼案件则会由法院受理,检察机关作为监督机构起到举足轻重的作用。2.一经合同双方达成协议选择通过仲裁方式解决合同争议,便无法单方面改变决定再次向法院提起诉讼。3.仲裁遵循自愿原则,即当事人在平等协商基础上自愿达成仲裁协议,而诉讼则不以对方意愿为转移,具有强制性。4.在受案范围方面,仲裁仅限于受理平等主体的公民、法人及其他组织间因合同纠纷以及其他涉及财产权益的纠纷,而法院则有权受理各种类型的纠纷。5.在程序设置方面,仲裁实行一裁终局制度,若当事人提出撤销申请,法院通常不会对实体问题进行重新审查,但若发现程序中存在明显错误,则有可能予以撤销;相比之下,诉讼程序中,如果对一审判决结果不满,当事人仍可向上诉法院提起上诉,若对二审判决结果仍不满意,则可在两年内申请再审。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
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遗产继承调解书可推重新起诉合理吗
[律师回复] 解析:法定遗产继承事宜所引发的诉讼案件,原则上是一事不二诉的,这意味着在法定遗产继承争议尚未解决且一审判决已正式生效的情况下,当事人试图通过向人民法院提起新的诉讼来挑战原有继承纠纷的,人民法院将拒绝接受其请求。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
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侵占他人财务五十万法律如何制裁
[律师回复] 解析:侵占罪的量刑机制设定了两种情形:首先,涉及到金额较小的情况。倘若行为人实施了侵占他人财产的行为,且其拒绝归还所侵占之物,那么法院将会对其判处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金进行制裁。其次,若侵占行为的涉案金额达到巨大程度,或涉及到其他严重情节,那么法院将根据法律规定,对行为人处以二年以上五年以下的有期徒刑,并同时施以罚金的惩罚。侵占罪,是指行为人为实现自己的非法占有目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,并且该行为涉及的金额达到了一定标准,行为人在被要求归还时却拒绝履行义务的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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开发非法软件会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:研发非法应用程序如果被用来恶意侵入或破坏计算机系统,那便是严格的违法行为。根据相关的国家法律规定,任何破坏计算机信息系统功能,包括删除、修改、增添以及造成系统运行紊乱等行为,一旦导致计算机信息系统无法正常运转,其产生的后果极其严重,那么实施此类行为的人员便有可能被判定为犯下了破坏计算机信息系统罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十六条违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
[律师回复] 解析:若公司无理地辞退了某位员工且未给予任何补偿,那么这无疑是不符合法律规定的。在此情况下,该名员工有权向当地劳动管理部门提起仲裁,同时还可主张用人单位予以相应补偿其所遭受的部分或全部损失。针对用人单位的这种无端解除雇佣关系的行为,应该依据法定标准,对员工额外支付双倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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