梧州单方面离婚诉讼办案律师
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梧州单方面离婚诉讼办案推荐文章
离职领导不批怎么办
当员工提出离职申请却遭遇领导不批,应首先尝试通过积极沟通寻求共识。若沟通无果,员工可依法选择调解、仲裁或上诉来解除劳动合同。但需注意,若辞职程序存在瑕疵或违规,应先修正后再提出,确保权益不受损。
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2024-06-23
劳动关系
离婚后房产变更产权需要什么手续
离婚后房屋产权变更需双方准备以下材料至房地产交易中心办理:个人身份证明、民政部门盖章的离婚协议书、离婚证书及共有财产证明、产权变更登记申请表、房屋所有权证。如协议未注明结婚登记日期,还需提供结婚证。
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2024-06-23
财产分割
离婚调解书和判决书的区别
离婚调解书和判决书的主要区别在于形成方式和送达、生效程序。调解书基于双方自愿达成共识,而判决书由法院依法判决。送达时,判决书可采用多种方式确保送达,调解书被拒绝则视为调解失败。生效方面,一审离婚判决书需经法律送达期后生效,二审判决书送达即生效;而调解书经双方签名确认后,即具强制执行力。
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2024-06-23
离婚
上海养老金计算方法是怎样的?
1、每人定额增加60元。2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。3、以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。4、针对高龄退休人员(男满65周岁,女满60周岁退休)再增加20元。
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2024-06-23
没有借条的诉讼时效是多久
未签署借据时,借贷诉讼时效最长为二十年,起算点从债权人知道或应当知道权益受损及债务人未履行义务之日起计算。因缺乏书面证据,建议债权人尽早采取行动,确保权益不受损害。同时,保留相关证据,以备不时之需。
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2024-06-23
个人债务
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梧州单方面离婚诉讼办案问答推荐
如何判定单位受贿罪
[律师回复] 解析:对于单位受贿罪的司法认定,主要包括以下几个要点:第一,本罪的犯罪主体仅限于国家机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位以及代表这些单位行使职权的人民团体;而非国有性质的单位,则无法构成本罪。第二,仅当国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费时,才被视为非法行为;反之,若上述单位能够在账目中明确列出所接收的折扣,便不应当以单位受贿罪进行定罪处罚。第三,只有当单位受贿行为达到情节严重的程度,方能构成犯罪;否则,应将其视为一般的违法或违纪行为。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
律图鹤岗
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民事诉讼发现有在先的刑事案件应如何处理
[律师回复] 解析:在处理民事诉讼案件的过程中,若法院察觉到可能存在刑事犯罪行为时,则应立即停止案件的审判工作,并且将与犯罪相关的证据和信息移交至公安部门或检察机关进行深入调查处理。待刑事案件的整个法律程序完结之后,法院方可重新启动对民事部分的审理工作。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十条有下列情形之一的,中止诉讼:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。
律图巴中
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上班时突发脑梗单位负责不
[律师回复] 解析:若劳动者在正常出勤期间突发脑梗塞,首先要明确此种情况是否符合《工伤保险条例》中所定义的“在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡”或“在发病后48小时内经抢救无效死亡”的法定工伤范畴。如若满足以上条件之一者,均应被认定为工伤事故,并由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。然而,若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用,那么在此类情况下,用人单位也需承担相应的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
律图济南
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奶茶里面出现虫子还没喝应该怎么办
[律师回复] 解析:首要步骤是立刻暂停您的饮品摄入行为,并进行拍摄以确保获取有效的固定证据。接着的第二个关键步骤,取决于您的选择是私下与雇主协商解决问题还是采取行政投诉程序。若您决定选择前者,那么您可以继续阅读;而若是后者,则可直接跳至第三个步骤。最后一个步骤便是进行行政投诉。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
律图淮北
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试用期单位解除员工保险上到何时
[律师回复] 解析:在劳动者被辞退的那一个月份内,该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金;然而,自次月起,应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期,将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效,但考虑到员工可能只上了一天班,因此仍需按常态为其办理参保手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图中山
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