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《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-28
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-09-28
我国公民办理越南签证多少钱?
我国公民办理越南签证大约170元左右,由于我国实行的政策是不予任何的国家联盟,故此我国的公民不管是想到其他的国家旅游还是定居,都是需要办理签证的。只要其在提出请求时,并不属于在被侦查或者是服役期间,缴纳手续费就可以办理该签证。
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2024-09-28
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-28
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业,双方曾有长期良好的供货关系,被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台(长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备)……
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2024-09-09
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西安没有签合同劳动仲裁问答推荐
律师您好,公司裁员跟我签订解除协议,但是我今天签订的时候有个细节没注意到,能帮我看下吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
安徽理实...等
2
名律师已解答
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当天裁员,给了员工本月薪资+2n(工作时间5个月)+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后,员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
2
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针对问题:公司裁员赔偿标准是n+1吗,我想进一步了解:我所在的公司裁员,是否有法定的赔偿标准?
[律师回复] 你好,是否有相关的证据,可以
广东天习...等
2
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没和员工签劳动合同,他入职5个月,没交保险,因无法胜任工作而自愿离职,如果他去申请劳动仲裁,请问企业需要赔偿多少?
[律师回复] 可以要求多赔偿一个月的工资
刘同发等
3
名律师已解答
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你好公司裁员我该怎么获得赔偿
[律师回复] 裁员是可以去申请劳动仲裁
广东天习...等
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