机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

职工失业金期间是有生育保险的，根据我国法律规定，失业人员在领取失业金期间如果需要生育的，可以向社保部门提交相关证明材料，并领取规定标准的生育补助费用，具体标准由当地社保部门来制订。

机关事业单位的当事人在两个月之内的病假是可以拿到原工资的，但是当事人的病假如果超过了两个月，那么他第三个月的工资是按照他具体的工作年限来发放的，如果当事人的工作年限已经满了十年，那么他的工资依然是原工资。

《破产法》第37条第2款之规定，破产财产优先拨付破产费用后，应当先偿付企业所欠职工工资和劳动保险费用。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。但是，退休职工原来所在的企业应当继续为退休人员缴纳医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费，退休人员患病时，可以根据规定报销医疗费。

企业纳税证明纳税人因企业法定代表人或负责人出国、企业参加某些政府部门的采购招标活动、企业参加国家有关部门的评比、总公司需要上市发行股票、纳税人申办蓝印户口以及办理出国定居等事项，有关部门要求纳税人提供其纳税情况的证明。