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翔安区网络打假推荐文章
病假工资计算方法是什么
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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2024-06-01
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-06-01
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-01
晚婚婚假规定2024各省规定有什么变化?
我国已经取消了晚婚、晚育假,只要在法定结婚年龄结婚都享受统一的婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-06-01
2024产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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2024-06-01
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翔安区网络打假问答推荐
非法打假敲诈勒索罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:根据我国刑法的相关规定,敲诈勒索罪的量刑标准主要包括以下几个方面:首先,对于初次犯罪,且情节较轻的情况,应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担相应的罚金处罚;其次,如果行为人在敲诈勒索犯罪过程中所涉及的金额较大或者情节较为恶劣,那么其将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款的责任;最后,若行为人在敲诈勒索犯罪过程中所涉及的金额极为庞大或者存在其他极其严重的情节,那么其将被判处十年以上有期徒刑,并且同样需要承担罚款的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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开设网络赌场罪是什么案件
[律师回复] 解析:在中国的司法体系下,妨害公务罪被认定为刑事犯罪范畴内。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类犯罪行为是扰乱社会管理秩序罪中的一类,具体包括对公共秩序的侵犯和干扰。依照法律条款,任何人用暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行工作职责的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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网络上寻衅滋事罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:在互联网环境下,寻衅滋事犯罪的构成要素主要包括以下四个方面:首先,犯罪客体须为社会公众所享有的公共秩序,这是该类犯罪的核心所在;其次,从客观层面来看,其表现形式通常为无缘无故地制造事端,煽动混乱,无理取闹,对无辜者进行殴打和伤害,肆意挑衅他人,横行霸道,严重扰乱了社会公共秩序;再次,从犯罪主体角度看,此类犯罪的实施者可以是任何一位普通公民;最后,从主观层面分析,寻衅滋事犯罪必须是行为人出于故意而为之。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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网络银商开设赌场罪怎么判
[律师回复] 解析:在互联网环境下实施的赌博相关犯罪行为中,网络开设赌场罪的量刑标准通常为短短三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金;如果案件情节特别恶劣,可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。然而,实际的判决结果往往会受到众多因素的影响,例如赌博活动的规模、参赌人员的数量、涉案金额的大小、犯罪行为发生的次数等等,同时也会考虑到犯罪嫌疑人是否能够深刻反省自身过错,积极赔偿受害人的经济损失,或者积极配合司法机关的调查工作等等。因此,对于此类犯罪行为的刑事责任判定,主要是依据参与赌博的人数、涉案金额等关键因素进行综合考量和评估。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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五一假期三倍工资拿不到怎么办
[律师回复] 解析:倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形,建议您采取以下稳妥措施加以解决:首先,作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时,首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流,以期寻求出合适的解决途径。若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识,那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求,以便通过法律手段维护自身的合法权益。其次,您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题,您可以根据以下几种方式进行举报投诉:第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下,您可以向劳动监督大队提出投诉;第二种方式则是作为相关劳动者的您,还可以行使劳动仲裁的权利,以此来确保自己的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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