对于自制假离职证明，是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

可以。违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：行政：1、治安调解协议，不予处罚决定。2、警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款。3、传唤、继续盘问、拘留审查等行政性措施。

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述、协商鉴定缴费事宜、抽取鉴定专家、开鉴定会、出具《职业病诊断鉴定书》、当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

对于一周不满二十四小时的工作时间是非全入职工作，此时不具备签订劳动关系的条件。劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。

1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因，无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职，望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。