[律师回复] 解析：毫无疑问，洗钱罪确实存在单位犯罪之情形。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明确规定，对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益还予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法进行掩饰、隐瞒的行为，即使是由单位所实施，亦可构成洗钱罪。这就意味着，无论是公司还是企业等各类单位，只要其从事了洗钱活动，都将面临着法律的严厉制裁和追究。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十二条单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：对于取保候审制度，一般的执行单位主要为公安机关、人民检察院以及人民法院等相关机构。这就意味着在司法实践中，上述三家司法机关均有权力根据具体的案件情况来作出决策，是否对涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的强制性保护措施。在刑事诉讼过程中，取保候审可以视为一种特殊的非羁押状态，其设立的初衷便是为了保障被告人能够按时出席法庭审理，同时也有助于推动案件的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 肯定是有一定影响的！

[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：一、关于重新开具离职证明的问题：确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。二、关于社保局视同缴费的问题：提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。三、总结与建议：积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。