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香港劳务承包合同纠纷推荐文章
无固定期限劳动合同订立的情形有哪些
要签订无固定期限劳动合同,需要满足以下几种情况之一:职员在同一公司连续服务超过十年;公司在满一年期限内未能与该职员签署书面劳动合同;或者职员已于公司连续签订了两次固定期限的劳动合同,且在此过程中没有任何不当行为。
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2024-06-17
劳动合同
养老保险包含医疗保险吗?
养老保险是不包含医疗保险的,医疗保险和养老保险都是属于独立的险种;除了这两种以外,还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种,这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。
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2024-06-17
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-17
劳务派遣人员社保可以跨省交吗
在员工同意下,劳务派遣人员的社保可在不同省份缴纳。操作方法包括:在用工单位所在地为员工加入当地社保体系并支付费用;如劳务派遣单位在用工单位设有分支机构,可由其办理参保手续和缴费;若未设分支机构,用工单位需代为办理。
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2024-06-17
社保纠纷
劳动仲裁强制执行要钱吗
执行劳动仲裁裁决书涉及费用问题。当事人向法院申请强制执行时,无需支付费用,由被执行人承担。申请执行人启动执行程序需在法定期限内提交申请,自法律文书规定的债务履行期限截止日起算。若分期履行,则从每笔履行期间的最后一天开始计算。
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2024-06-17
劳动仲裁
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香港劳务承包合同纠纷问答推荐
诽谤罪成立的因素包括哪些
[律师回复] 解析:其所侵犯的权益主要涉及到他人的人格尊严与名誉权。具体的,其客观层面表现为行为者蓄意策划及传播某些被扭曲的真相,并且造成了严重的社会影响。此外,对于符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人来说,也应当对相应的法律后果负责。关键在于,其主观动机须是出于故意为之的恶意行径。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图昭通
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妨碍公务刑事拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:违法者因触犯妨害公务罪而遭到刑事拘留并不意味着必定面临刑罚制裁。仅当确凿证据证实触犯了犯罪事实,且该项犯罪行为需负有刑事责任时,法院才有可能对其予以定罪量刑。由此可见,刑事拘留仅仅是在刑事诉讼程序中采取的一种强制手段,并不能作为判断案件是否终结或是否将判定刑罚的依据。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
律图呼伦...
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同业竞争算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:同业竞争不应被视为构成职务侵占罪的理由,因为该罪行的实施主体明确规定为对公司、企业或其他有关机构负有职责和义务的从业人群体。在此情况下,我们所提及的“企业”通常特指具备独立法人资格的实体组织,然而,对于合伙人性质的企业而言,由于其并未具备法人资格属性,因此无法成为职务侵占罪的犯罪主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河西...
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包庇故意伤害罪量刑多久
[律师回复] 解析:对于因故意伤害导致他人身体遭受轻微损伤的行为,根据中国相关法律规定,应当被认定为故意伤害罪,并需按照相关法律程序予以严厉追责。倘若行为人在明知犯罪嫌疑人已经构成故意伤害罪的情况下,依然为其提供虚假证词,实施包庇行为,意图协助其逃避法律制裁,那么这种行为将被视为包庇罪,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;若情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第三百一十条窝藏、包庇罪,明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
律图东莞
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职务侵占罪30万已退赔怎么判刑
[律师回复] 解析:在职业关系中,利用自身职权侵吞公款三十三万元,尽管已主动归还,但仍然构成了职位侵占罪,且金额庞大,不符合缓刑适用条件。根据相关法律规定,此类犯罪行为应被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则需处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。对于公司、企业或其他组织的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若数额巨大,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图奉节...
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