香港施工合同转让纠纷律师
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商业贷款转公积金贷款条件是什么?
1 符合住房公积金贷款申请条件。2 借款人必须是原住房贷款的借款人或配偶(需为买受人)。3 原商业性购房贷款未结清且银行同意借款人提前结清贷款。4 原商业性购房贷款还款一年(含)以上、信用记录良好且无逾期贷款余额。5 所购房产已取得当地房地产登记部门出具的房屋所有权证,且为钢混结构。
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2024-05-31
法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-05-31
新劳动法关于病假工资有什么规定
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位照发工资的制度。
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2024-05-31
老板拖欠工资没劳动合同怎么办?
在日常生活当中,劳动合同签订的话,主要是为了保护劳动者的一些权益,现实中确实也存在着没有劳动合同,并且用人单位拖欠劳动者工资的状况,那么老板拖欠工资没劳动合同怎么办?即使是没有存在签订劳动合同的话,那么也可以要求用人单位支付工资,因为确实建立了事实上的劳动关系。
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2024-05-31
服务合同纠纷怎么处理
协商、调解、仲裁和诉讼是解决合同纠纷的常用途径。协商最理想,双方友好解决令人欣慰。若无法达成共识,可请求相关机构调解,如上级机关、合同管理机关、仲裁机构或法庭。若协商无效且不接受调解,可依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议申请仲裁。若无仲裁条款或协议,当事人可向法院提起诉讼。但需注意,特殊性质的合同可能需运用外国法律规则解决纠纷。
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2024-05-31
合同纠纷
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香港施工合同转让纠纷问答推荐
转错了账能否以侵占罪起诉
[律师回复] 解析:倘若误收了对方的巨额汇款而拒绝归还,则可能会被判定为涉嫌侵占罪。依据相关法律规定,若擅自将受托代管的他人物品占有己有且金额达到一定规模,仍拒不归还的话,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚;如侵占数额巨大或者存在其他格外严重情节者,甚至将面临两年以上五年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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转化抢劫罪的数额较大认定是什么
[律师回复] 解析:关于对抢劫犯罪中"数额巨大"的明确划定,首先需要明确的是,只要行为人抢劫所得的公共或者私人财物的价值在三万元至十万元之间,就可以被确认为属于"数额巨大"范畴。其次,对于如何具体衡量上述"数额巨大"这一概念,我们可以参照我国各个地区对于盗窃犯罪中的"数额巨大"所设定的标准予以执行。法律依据:《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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转发多少次是诽谤罪
[律师回复] 解析:根据我国相关法律条文及司法解释的明文规定,在诽谤行为中,同一个虚假信息如果实际点击或浏览次数达到五千次以上,或者被转发的次数也超过了五百次,那么就可以视为该行为已经构成了诽谤罪。诽谤罪指的是,故意捏造并且散布不实的言论,这些言论可能对他人的人格进行贬低,同时对其名誉造成损害,情节严重的情况下,就构成了刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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老板让兼职其他岗位怎么办
[律师回复] 解析:面对企业领导层交付的相关兼职任务,我们需要充分领会其使命与宗旨,同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源,对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定,也应详尽了解。在这个过程中,建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的,以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。借此机会,我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点,不断寻求职业发展的机遇,并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战,从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。法律依据:《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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