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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-15
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-06-15
编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。
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2024-06-15
企业增资印花税怎么算
增资印花税税率的缴纳金额可以用以下两个计算公式计算得出:1、应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率。2、应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。增资印花税税率是增资注册资本印花税率为万分之五。
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2024-06-15
物业管理的内容是什么
物业管理的内容就是业主和物管企业对物业进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序。具体的说,物业服务合同约定的物业管理内容,1、对房屋及配套设施设备进行维修、养护、管理。2、维护相关区域内的环境卫生和秩序,包括物管企业提供的保安、保洁、绿化、交通及车辆管理等服务。
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2024-06-15
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香港职业病劳动纠纷问答推荐
没有租房合同产生租房纠纷找谁解决
[律师回复] 你好,我是宋律师。产生租房纠纷的话,应该是找法院诉讼解决。
宋凯等
2
名律师已解答
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工伤认定辞职,赔偿
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平等
3
名律师已解答
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项目投资纠纷
[律师回复] 你好,你想咨询具体内容是什么
四川兴蓉...等
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你好,工作不到一个月然后离职了 但未签合同 老板乱扣工资
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁的
王红纹等
2
名律师已解答
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我受工伤并评为十级伤残,想了解工伤赔偿,进入公司入职是2023年6月30号并上班了,发了当天工资,受伤是2023年12月26号,12月工资还未发放,这没有满一年怎么算平均工资?
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
万雪等
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