养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员28%。医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员11、5%。失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1、9%，个人不缴费。

最新国家法定婚假规定是:按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

没有结婚的情况下也可以在房产证上写两个人的名字，不过，因为无法提供结婚证，这时候如果要添加对方的名字的话，需要交的费用比较多，例如交易费，个人所得税，印花税等相关税费，如果双方计划结婚，最好领了结婚证之后再在房产证上加名字。

用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。

《婚姻法》已经废除，《中华人民共和国民法典》规定的结婚年龄是，男性需要满22周岁，女性需要满20周岁，低于法定结婚年龄是没办法到婚姻登记机构办结婚证的。除此之外，登记结婚要建立在双方完全自愿的基础上，而且要求双方都是单身。