我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中，女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。

养老保险个人比例按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，劳动者享有参与交纳养老保险的权利，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

根据北京医疗保障局发布的通知规定，对于在北京市参保的职工，在享受上一年度城镇职工基本医疗保险待遇后，个人自付的医疗费用，扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助的金额后，超过起付标准以上的医疗费用，可以由城镇职工大病医疗保障进行“二次报销”，并且上不封顶。

如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。3、一次性补缴社保满15年。

各地标准不一，各家情况各异，无法一概而论的。低保金，按照被保障家庭月人均收入低于当地低保标准之间的差额确定。计算公式为：家庭月低保金=（当地低保标准－家庭月人均收入）×保障人数。家庭月人均收入与当地低保标准的差额低于当地低保标准 20%的，按照当地低保标准的20%计算。