香河县员工离职纠纷官司律师
吕维维律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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香河县员工离职纠纷官司推荐文章
员工请病假有没有工资待遇?
员工请病假是有工资的,正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数:21.75)×计算系数×病假天数。
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2024-06-23
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
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2024-06-23
辞职申请怎么写,写辞职信需要注意什么?
尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。注意1、写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。2、写好标题。3、认真编辑正文。
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2024-06-23
退休人员护理费标准是怎样的
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-06-23
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-23
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香河县员工离职纠纷官司问答推荐
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好,可以协商辞退的
广东威法...等
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名律师已解答
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我在一家餐厅上班 现在已经入职有半年多时间了 劳动合同也没有签
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
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名律师已解答
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你好,我想问一下土地的纠纷问题,事情是这样的,就是我爸弟兄三人,我爷爷奶奶在世时我三叔承诺什么都不要,他不对爷爷奶奶尽赡养义务,当时有协议,但是土地确权的时候在我爸不知情的情况下三叔把爷爷奶奶名下的土地全部确权到我三叔的名下了,这种情况我爸应该怎么办?
[律师回复] 你好,现在是什么情况
胡海霞
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自动离职是没有工资的吗?
[律师回复] 你好!自离有工资的。
湖南芙蓉...
1
名律师已解答
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因小孩之间引起纠纷
[律师回复] 你好,请把你的问题写完整
黎芳
1
名律师已解答
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