相山区调岗劳动纠纷律师
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相山区调岗劳动纠纷推荐文章
劳动法的产假规定有哪些
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,原则上是增加30天产假。
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2024-06-19
劳动合同到期不续签了怎么办
劳动合同到期自然终止,雇主无需提前告知。双方可协商续签,需在到期前完成手续。如因雇主原因未及时办理手续,劳动者继续工作,则视为合同延续。合同解除或终止后,雇主需在七日内开具有效证明文件,劳动者可凭此办理失业登记并领取失业保障金。
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2024-06-19
劳动合同
没有解除劳动合同停工是否发放工资
劳动者无正当理由未出勤且未解除劳动关系,经确认为旷工行为时,企业可暂缓发放薪酬;若因用人单位合理安排,劳动者享受假期或存在实际用工需求,即使未达完整工资支付周期,也应按规定支付薪资。
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2024-06-19
工资福利
2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
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2024-06-19
集体合同和劳动合同同时存在的冲突是什么?
在了解集体合同和劳动合同同时存在时的冲突是什么之前,先必须了解什么是集体合同,什么是劳动合同。再者,这两者均是保证劳动人民的利益,当你的利益与你当时签署的合同有异议的时候,你就可以通过法律的途径正当的维护自己的利益,这是保障自身利益的一种方式。
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2024-06-19
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相山区调岗劳动纠纷问答推荐
劳务派遣公司收取厂服押金,因为是站岗,脚受伤不能工作,劳务派遣公司不退厂服押金
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟等
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农村房院买卖合同纠纷案件,对方不履行法院判决不还钱怎么办?
[律师回复] 您好可以申请强制执行,可以主张将债务人列入黑名单,对债务人进行高消费限制
王海洋等
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我们公司属于一家上市公司最近一两年己来生意不好公司己变向才员或者调换工作岗位为由是改走的走改转的转
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
浙江顾典...等
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2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东,因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务(如支付劳务费用等)而被起诉,而您作为股东,可能需要承担公司债务的部分或全部责任。您应密切关注个人财务状况,确保能够按时偿还贷款,避免进一步的法律纠纷和财务损失。如果确实存在困难,您可以尝试与银行协商,看是否可以调整还款计划或采取其他措施来减轻您的负担
牛振平等
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女方想起诉离婚,男方不愿意,一直纠缠
[律师回复] 一方不同意协议离婚 女方可以起诉离婚的 不存在对方是否同意的 问题
李勇等
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