象山县打劳资纠纷官司律师
马淑清律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、诉讼仲裁
5.0分
服务:
444人
执业:
12年
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2024年北京最低工资标准是多少?
2019年北京最低工资标准是每月2120元及每小时24元。实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于北京市最低工资标准。这里要注意,加班费和高温补贴等津贴不包含在最低工资中。
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2024-07-04
休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-07-04
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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丧偶再婚需要提交哪些资料
1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用。
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-07-04
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象山县打劳资纠纷官司问答推荐
感情纠纷工作的工具丢在地上误伤了对方造成轻微伤对方过了几天报案了怎么办
[律师回复] 有证据证明是误伤,就不用担心
赵英凯
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非法行医可以帮我打官司吗
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的
吴冬凌等
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没钱请不起律师,打不了官司。
[律师回复] 你好,如果自身情况困难请不起律师的话,可以到司法局申请法律援助
江苏森曼...等
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债务纠纷,对方欠债不还,玩失踪
[律师回复] 您好,欠您多少?建议您可以起诉。
北京嘉潍...等
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您好,我想起诉,让开居住证明满一年以上,社区一听打官司不予开立,该怎么办
[律师回复] 想别的办法,如暂住证等
万洪卫
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