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湘潭雇佣合同纠纷推荐文章
期限劳动合同是什么意思?
劳动者和用人单位要形成劳动关系,必须签订劳动协议,一般的劳动协议都是有期限的,那么期限劳动合同是什么?期限劳动合同就是用人单位和劳动者签署的劳动合同中劳动关系的起止时间,这个时间是有法律效力的。下面我为大家介绍下相关知识。
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2024-05-07
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-07
公积金属于夫妻共同财产吗
根据我国法律,夫妻在婚姻期间获得的工资、奖金、劳务报酬、投资回报及继承受赠财产均属共有。公积金作为特殊财产,需经许可方可提取,分割时通常折现或实物补偿。若双方都有公积金,先计算各自总额,再按财产分配原则折算。
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2024-05-07
财产分割
离婚女方想要孩子该符合什么条件
在离婚诉讼中,女方想获得子女抚养权需满足以下条件之一:子女未满两周岁且女方无不良行为;子女超过两周岁,父母同意或法院认定女方抚养有利于子女成长;子女满八周岁,选择与母亲生活且女方无不良行为。
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2024-05-07
子女抚养
合同中不可抗力因素包括什么
各类协议和合同中,常见的不可抗力因素主要有三种:一是严重的自然灾害,如地震、海啸、台风等;二是大型且非正常的社会突发事件;三是政府行为对民间事务产生的各种因素。这些情况因其不可预见、不可避免、不可克服的特性,被视为不可抗力,应参照相关态度处理。
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2024-05-07
合同订立
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湘潭雇佣合同纠纷问答推荐
大车司机按趟怎么算工资是雇佣关系吗
[律师回复] 解析:关于事实劳动关系是否构成劳动法律关系的问题,答案是肯定的。根据我国现行相关法规政策规定,用人单位自其实际雇佣劳动者开始的那一刻起,便已经与该劳动者之间形成了劳动法律关系。同时,用人单位有义务建立并妥善保存员工名册以供查询和核实。在事实劳动关系中,如果劳动者确实为用人单位付出了劳动,那么毫无疑问地,他们也同样属于劳动法律关系中的一员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动,自然也属于劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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你好,房屋合同纠纷
[律师回复] 你好,随时电话帮你解答
王奎等
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承包土地纠纷,口头协议
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇
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雇佣关系怎么讨薪
[律师回复] 你好具体情况可以说一下吗
王奎等
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彩礼纠纷案子
[律师回复] 如是已经登记结婚,原则上不予返还,但彩礼是否返还或具体返还数额还会根据彩礼的数额、共同生活的时长,是否用于婚后共同生活、双方的过错程度等确定是否返还以及返还的具体数额。根据《婚姻家庭编解释一》第五条。如果您还有别的疑问,或者需要法律帮助的,您可以提供更为具体情况进行电询,我会为您提供建设性和针对性建议。
刘云海等
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