[律师回复] 解析：债权和资本并无牵连，故在股权转让过程中无需考虑负担债务方面的事项，然而在此之前，相关股东必须确确实实已经履行了他们应尽的资本出资责任。公司犹如一个拥有独立人格的个体，依法享有独属于自己的法人财产，因此，当出现债务问题时，公司有权利也有责任用其所拥有的全部财产予以抵偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

[律师回复] 解析：受贿金额额度高达十万元人民币以上的案件，将被判处十年有期徒刑乃至无期徒刑，同时还将没收相应财产；如情节更为恶劣者，将面临死刑并剥夺终身财产权利。2、受贿金额在五万元至十万元之间的情况，则会被判处五年以上有期徒刑，且同样可能被没收财产；若情节特别严重，将被判以无期徒刑，并同时没收全部财产。3、受贿金额在五千元至五万元之间的情况，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；若情节严重，将被判处七年以上十年以下有期徒刑。对于受贿金额在五千元至一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃的人员，可考虑减轻或免除刑事处罚，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。法律依据：《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：1、妇女依法享有生育的权益，女性在未经男方同意的情况下自行诞育后代并不构成违法行为。2、尽管女方在未获得男方明确认可的前提下便产子，但男方仍然有义务履行养育和培育孩子的职责。3、若男女双方并未正式缔结婚姻关系，那么由女方产下的婴儿即为非婚生子女，然而此类非婚生子女与婚生子女同样享有平等的法律地位，其父母均无权任意遗弃他们。法律依据：《民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

[律师回复] 解析：在司法实践中并不存在触犯法律规定的行为。然而，如果当事人仅仅是故意发布他人私人信息的话，虽然这种行为并不一定够得上刑事处罚标准，但这种情况将会被视为违反了民法中的相关规定，构成民事侵权行为，需要由民法来对此进行调整和规制。然而，如果有人以不当手段出售、非法提供公民个人信息，那么他们就会涉及到违法行为领域。关于侵害他人名誉权的判定，需要满足以下几个条件：首先，必须是未经他人允许，擅自公开他人的隐私资料；其次，必须是通过书面或口头形式宣扬他人隐私，导致他人名誉受损。对于因为撰写、发表批评性文章而引发的名誉权纠纷，人民法院将根据具体情况进行相应的处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：对于某单位在试用期间解雇员工一事的合法性判断，应根据实际情况进行综合考虑。例如，如果员工在试用期内无法满足用人单位所设定的入职门槛，那么相应的裁退措施便可以被认定为合法合理。然而，需要强调的是，即使是在试用期内，用人单位决定解除员工劳动关系时，仍然需要对员工承担相应的经济补偿义务。对于试用期限尚未达到半年的员工来说，当企业作出终止聘用的决策之时，必须向当事人支付半个月的薪酬作为经济上的补偿。也就是说，不论该员工在用人单位工作的时间仅仅为一个月、两个月或者六个月，只要用人单位选择在此期间与员工解除劳务合同，都应该按照法律规定给予半个月的工资作为赔偿。另外，处在试用期阶段的员工也同样享有与正式职工相同的权益保护。然而，如果员工因为自身条件不足以胜任岗位要求而在试用期内被解雇，那么这名员工将无法获得任何形式的补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。