湘乡市打劳动人事争议官司律师
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湘乡市打劳动人事争议官司推荐文章
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-22
公司企业职工的健康证怎么办?
公司企业职工的健康证的办理:应当到当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构办理,未经批准擅自开展此项工作的,其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发健康证。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。
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2024-05-22
兼职是否成立劳动关系?
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效,因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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2024-05-22
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-22
撞人后私了,协议书怎么写?
1、甲乙双方的基本信息。2、关于_年_月_日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成协议。3、赔偿方式,金额。4、本协议自双方当事人签字后生效。
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2024-05-22
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湘乡市打劳动人事争议官司问答推荐
西安市交通事故认定行政复议怎么办
[律师回复] 解析:交通事故行政复议程序如下:1.申请人提交行政复议申请时,既可采用书面形式,亦可选用口头陈述。对于口头申请的情形,行政复议机构应在现场详细记录申请人的个人资料、行政复议主张、申请行政复议的核心事实、依据及提出日期等重要信息。2.若对县级以上各地各级人民政府直属职能部门的具体行政措施有异议,申请人有权自主选择解决途径,既可向该部门所在权限层次的人民政府提出行政复议申请,也可直接向上级主管部门进行申诉。针对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导体制的行政机关以及国家安全机关的具体行政行为,如有不满,则需向其上一级主管部门提出行政复议申请。3.行政复议机构在收到行政复议申请后,须在五个工作日内进行严格审核。对于不符合法定要求的行政复议申请,应依法作出不予受理的决定,并以书面形式通知申请人。若申请符合法定条件,但不属于本机构管辖范围的,应及时告知申请人向相关行政复议机构提出申请。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第十一条申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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分红权激励协议怎么写
[律师回复] 解析:首先,我们需要确定一份详细的分红协议来确保各方权益;其次,需明确列出所有相关方的详细资料,包括甲方及乙方各自的相关信息;再次,详述分配方式,即明确阐述如何计算各自所应享有的分红份额;接着,对甲乙双方的各个方面权利与义务进行阐述说明;然后,明确协议有效期及其起止日期;再者,列明如果协议因何种原因终止,以及解决纠纷的机制和流程;最后是双方签字及加盖公章环节。法律依据:《公司法》第三十四条分红权与优先认购权股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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缺乏离婚协议书是否能够离婚
[律师回复] 解析:在不存在离婚协议书的情况下,仍可办理离婚手续,然而这种方式仅限于诉讼离婚。如果双方决定以协议离婚形式解除婚姻关系,那么就必须签订书面离婚协议书,并且该份离婚协议中应明确记载着双方关于自愿离婚的明确意愿以及对于子女抚养权、财产分配及债务处理等诸多事宜达成共识的明确表述。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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试用期只签了试用期协议是否合法
[律师回复] 解析:依据我国现行有效的《劳动合同法》相关条款规定,仅签署试用期间的劳动合同并不符合法律规定。具体而言,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况,试用期最长不得超过一个月;而对于劳动合同期限为一年以上但不足三年的情形,试用期则最长不得超过两个月;至于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长也不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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股东转让股权合同协议如何制定
[律师回复] 解析:股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。当转让方或受让方的身份是自然人时,需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式;而对于法人团体而言,则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面:首先,要明确转让的标的物及其实际情况,同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。比如,假设转让的标的物是某家公司20%的股权,对应的出资额为20万元,且已实际缴纳了这笔款项。在此基础上,转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符,那么受让方将有权利解除这份合同,并且要求返还所有的转让款项。其次,协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。例如,可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元,并将款项汇入转让方指定的银行账户。为了避免不必要的纠纷,协议中最好能明确指出转让方的收款账户。再次,关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。例如,可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担,而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。此外,协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。最后,协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况,以及争议解决的相关条款。在协议的结尾处,转让方和受让方都需要签字盖章,并明确表明签约日期。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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