咸宁员工劳动合同纠纷律师
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咸宁员工劳动合同纠纷推荐文章
退休人员返聘管理办法是什么?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
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2024-06-07
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-07
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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2024-06-07
产假提前上班工资怎么算
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
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2024-06-07
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-07
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咸宁员工劳动合同纠纷问答推荐
非公务员受贿罪100万量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:在针对非国有单位的工作人员进行刑事审判时,对于涉及金额达100万元人民币的受贿犯罪行为,应判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则应判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重情节时,则应判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时也必须缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图宜昌
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开设赌场罪服务员工资认定标准有哪些
[律师回复] 解析:在针对开设赌场罪进行量刑时,鉴于涉及到赌资数额这一关键性考量要素,其认定标准被明确为,赌资数额等同于投注或赢得的货币价值,抑或是赌资数额等同于接收及流转赌资的相关银行账户中的所有资金。对于那些触犯开设赌场罪行的犯罪者,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金责任;若情节严重,则可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图平谷...
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劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析:根据现行法律法规规定,劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。在劳务派遣实践操作过程中,受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同,并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。然而,实际情况往往并非如此,许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同,但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
律图锡林...
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员工故意损坏公司物品处理防止类似事件发生
[律师回复] 解析:员工若对公司设备造成损坏,具体处理措施如下所述:首先,如为自然损坏,应视为自然损耗,该类情况下,员工无需向公司进行任何形式的赔偿。但若为员工蓄意破坏行为导致的设备受损,员工需承担相应责任,全额赔付公司所受损失;其次,在赔偿方案上,可由员工与公司双方共同协商确定。同时,亦可考虑将赔偿金额以一定比例从员工薪资中予以扣除;最后,若因员工个人原因给公司带来经济损失,用人单位有权依据劳动合同中的相关规定,要求员工进行经济赔偿。若经扣除后的剩余工资部分低于当地当月最低工资标准,则应按照最低工资标准发放。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图秦皇...
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国家公职人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:1.针对个人受贿金额达到十万元人民币及以上者,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部或部分财产;若情节特别严重,则可能被依法判处死刑,在此基础上再加以没收全部财产。2.对于个人受贿金额介于五万元人民币至十万元人民币之间者,将面临着五年以上有期徒刑的惩罚,同样可附加没收全部或部分财产;倘若情节极其恶劣,还将面临无期徒刑以及没收所有财产的严厉制裁。3.涉及到的受贿金额在五千元人民币至五万元人民币范围内的个人,将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;若情节严重,则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑;而对于那些在犯罪行为发生后能够真心悔过且积极退赃的个人,他们的刑罚可以得到适当减轻甚至完全豁免,但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。4.对于受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的个人,将面临两年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;而对于情节相对轻微的个人,其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。5.对于多次受贿却未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
律图丰都...
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