咸阳劳动合同终止补偿谈判律师
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咸阳劳动合同终止补偿谈判推荐文章
最新劳动法产假的规定内容是什么?
最新劳动法产假的规定内容是:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-14
企业补充医疗保险管理办法是什么?
第一条 为建立和完善多层次的医疗保险体系,减轻城镇职工医疗保险大重病患者和低保、特困、重度残疾人员个人医疗负担水平,根据《市政府办公室关于调整市区城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》和《市政府关于调整市区城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》文件规定,制定本暂行办法。
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2024-05-14
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-05-14
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-14
劳务费个人所得税规定有哪些?
根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。
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2024-05-14
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咸阳劳动合同终止补偿谈判问答推荐
单位效益不好跟我谈说要降工资
[律师回复] 不能随意降低工资的。。
秦宇
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名律师已解答
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终止听证的情形有哪些
[律师回复] 解析:在此情况下,应依法终止听证程序:首先,如果具有资格提出听证申请的公民已故且无任何法定继承人,或即使存在继承人,但他们已明确表示放弃参与听证的合法权益;其次,当具备提出听证请求的法人或者其他相关组织已经解散,并且该解散实体所享有的相应权利已转移至新的法人或其他组织,然而新承接主体亦正式声明放弃参与听证的权利;此外,若在听证进行期间,当事人主动宣布退出听证程序;最后,在收到听证通知后,当事人明确表示放弃参与听证的权利,或者在合理期限内未作出回应,则可被视为自动放弃听证权利。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条听证应当依照以下程序组织:当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出;行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点;除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外,听证公开举行;听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避;当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理;当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的,视为放弃听证权利,行政机关终止听证;举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,当事人进行申辩和质证;听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的,由听证主持人在笔录中注明。
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简易程序一审终审可以上诉吗
[律师回复] 解析:在一审便被判定为终极判决的情况下,上诉这一途径将不再适用,取而代之的是申请再审的权利。对于业已产生法律效力的判决和裁定,若当事人认为存在错误,则有权向上级人民法院提出再审申请。再审制度旨在纠正已经生效的错误判决或裁定,通过审判监督程序,对相关案件进行重新审理。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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拆迁怎么谈能多要一点
[律师回复] 解析:在关于住宅区拆迁的谈判过程中,为了能够争取到更加丰厚的赔偿款,首要的工作便是确定出一套恰当且有针对性的策略和充分的前期准备工作。以下为您提供几个实用的建议供参考:首先,尽可能地去深入了解拆迁方的底牌,包括他们可能接受的最高价位,还有那些在过去相似案例中的拆迁补偿情况等。其次,要收集尽可能多的拆迁方违规操作的证据,这些都将成为我们在谈判桌上的重要筹码,从而进一步提高我们的议价能力。接下来,对自家房产的实际价值进行精确的评估,设定一个合理的价格底线,明确哪些部分可以争取更多的赔偿,而哪些部分则需要做出适当的妥协。此外,还可以适当地拖延谈判的时间,不要过早地与拆迁方接触,而是巧妙地利用他们的工期压力,适时地向他们表达我们的家庭困境,以此来博取更多的同情分。最后,在报价策略上,家庭成员之间应该达成共识,设定一个统一的报价目标,在报价时略微超出心理预期,同时还要提供合理的解释和相关证据。在整个过程中,我们也需要熟悉相关的法律程序,了解项目的违法之处,明确自身的权益和拆迁方的责任。在此基础上,我们可以制定出一份详细的谈判策略和方案,结合自身的优势和拆迁方的劣势,制定出一份合理且具有针对性的谈判策略。在面对拆迁方的压力时,我们需要保持冷静,不受对方的威胁所影响,始终坚守自己的立场。如果有必要的话,我们还可以考虑借助法律途径来增加我们的谈判筹码。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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政府给企业的搬迁补偿可以谈吗
[律师回复] 解析:在执行对建筑物实施拆迁的过程中,有必要向受影响的业主提供相应的经济赔偿。若涉及到企业单位的话,补偿标准将表现出显著的差异性。当企业面临拆迁问题时,为确保能够获得合理且公正的经济赔偿,他们可考虑委托专业律师与相关政府部门展开谈判,详细列举出由于拆迁而给企业带来的各项损失。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
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