公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

如果员工长期请病假医疗期满了之后不能够胜任公司的工作，那么公司是可以辞退该员工的，但是辞退该员工，是必须要给该员工支付经济补偿金的。如果是员工在医疗期之内的，正常病假公司是不能够辞退员工的。

发生车祸导致两人死亡时，判断司机是否要负刑事责任可不简单啦。要是司机有醉酒开车、吸毒驾车、没驾照开车、超速行驶或者违法逆行这些特别严重的违规行为，并且这些行为直接引发了事故，那司机就得承担刑事责任。可要是事故是由那种没法提前知道或者很难抵挡的自然原因或者不是人为造成的因素（像突然出现的机器故障）引起的，司机本身没有过错，那他可能就不用承担刑事责任啦。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。3、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。