萧山区单位犯诈骗罪代理律师
张海玲律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
8年
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萧山区单位犯诈骗罪代理推荐文章
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-05-19
被刑事拘留过可以开无犯罪证明吗
若某人在刑事拘留后未留犯罪记录,可向相关部门申请无犯罪记录证明。该证明由户籍所在地的公安派出所出具,证明该人在特定时间内无犯罪记录。证明内容包括个人身份信息和未涉及刑事罪行的证据。
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2024-05-19
强制措施
企业破产法人代表将承担什么责任
五元麻将若涉及赌博,根据《治安管理处罚法》,情节较轻者可面临五日以下拘留,情节严重者可能面临十日至十五日以下拘留。但需注意,如果麻将活动不涉及盈利,通常不会构成违法。
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2024-05-19
破产清算
劳动仲裁可以要求原单位协助办理失业证吗
不可申请医药费报销,因您的医保卡已失效,无法启动报销流程。请尽快办理新医保卡,以防不时之需。请注意,医保卡办理流程可能较为复杂,耗时可能超过半年,因此务必提前准备,以免耽误报销。新医保卡的申请和办理对于您的医疗保障至关重要,切勿忽视。及时办理新卡,确保您在未来的医疗费用报销中不受影响。
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2024-05-19
劳动仲裁
不续签合同代通知金需要给多少钱
代通知金通常是员工当月工资,用于企业在未提前30天书面通知员工的情况下,因非过错性原因解雇员工时的额外支付。非过错性解雇包括劳动合同基础条件改变导致无法履行且协商无果,以及员工能力不足胜任职位等情形。
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2024-05-19
合同纠纷
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萧山区单位犯诈骗罪代理问答推荐
罪犯服刑期间犯罪的处理是否会中止
[律师回复] 解析:关于犯罪中止的适用条件如下:首先,在时间层面要求中止行为必须产生于犯罪主体进行犯罪预谋阶段乃至实施阶段,同时在行为人已然达成犯罪目的的时刻之前。其次,从主观层面出发,我们需要看到行为人是基于自身的意愿而主动放弃了其原本认为有可能实现的犯罪行为,至于中止犯罪的动机则无需过多关注。最后,在客观方面,行为人需在实行行为结束之前,自行决定停止继续实施犯罪行为;而当实行行为已经终结,且若不采取有效措施便将导致犯罪结果发生之际,行为人应亲自积极采取行动以有效阻止既遂结果的出现。【犯罪中止】这一概念指的是在整个犯罪过程中,行为人能够自觉自愿地放弃犯罪行为,或者能够自动并有效地防止犯罪结果的发生,那么这种情况便构成了犯罪中止。对于那些属于中止犯的罪犯,如果他们的行为并未对社会和他人造成任何实质性的损害,那么法律应该免除对他们的惩罚;反之,如果他们的行为已经给社会和他人带来了实际的伤害,那么法律应该适当减轻对他们的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十四条在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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广河房子一房二卖是否构成诈骗
[律师回复] 解析:若房地产开发商蓄意实施一房二售行为,主观上具有明显的欺诈意图,则在满足相关法律规定条件时,极有可能被视为合同诈骗罪。具体而言,如果该开发商以非法占有他人财产为唯一追求,在签订和履行合同过程中,采取欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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用人单位和用工单位的区别是什么
[律师回复] 解析:关于用人单位以及用工单位之间的差别主要表现为以下几个方面:首先,概念内涵上有所区分。用工单位即为在劳务派遣协议当中,明确接受以劳务派遣形式开展劳动用工的单位;而用人单位则意指具备用人权利能力及用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,并向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。其次,两者间的关系也有所不同。用工单位与被派遣劳动者并不构成劳动关系,而是由国家机关、事业组织以及社会团体等通过签订劳动合同或者通过劳动合同与其他工作人员建立起劳动关系的单位。再者,各自承担的法律责任亦有所差异。用工单位需履行以下义务:严格执行国家制定的劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护措施;如实告知被派遣劳动者的工作要求以及劳动报酬情况;按照规定支付加班费用、绩效奖金,同时提供与工作岗位紧密相关的福利待遇;对于在岗的被派遣劳动者,还需要进行工作岗位所需的必要培训;若连续使用工人,则需实行正常的工资调整机制。最后,用人单位作为《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的用人单位主体的组织,其最为基本的特性主要体现在两个方面:一是必须依法设立,二是拥有一定的组织结构和财产实力。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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哺乳期男方提出离婚付出什么代价
[律师回复] 解析:1.若处于哺乳期的妇女决定与伴侣解除婚姻关系,而由女方独自承担起养育子女的责任,那么男方必须按照法律规定,支付一定程度上的抚养费用,这包括部分或全额。具体来说,如果男方有稳定且可观的收入,那么他所需要支付的抚养费用大体上可占其每月总收入的百分之二十至三十之间。当然,在某些特殊情况下,如男方经济状况发生重大变化等,也可以适当调整抚养费的比例。2.通常而言,哺乳期的时间范围是从女性分娩后的第十个月开始,持续一年左右。根据相关法律法规,除非女方主动提出离婚请求,否则在此期间内,男方无权向法院提起离婚诉讼。即使男方试图通过其他途径提出离婚,法院也会依法驳回其申请。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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销售人员侵犯公司商标权被告怎么办
[律师回复] 解析:关于被告因涉嫌商标侵权所面临的问题的解决方案;被告应积极与原告进行有效沟通并寻求和解的可能,如有成功达成共识之处,可通过调解方式来化解纠纷或者采取主动撤诉策略。然而,如果双方未能就和解事宜达成一致意见,那么被告必须尽快收集相关证据,并在收到起诉状副本之日起的十五个工作日内提交答辩状。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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