萧山区打作家维权官司律师
张海玲律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
8年
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萧山区打作家维权官司推荐文章
最新病假国家规定是什么?
最新病假国家规定了病假工资支付标准及病假期间不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同。
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2024-05-21
长沙陪产假国家规定2024是什么?
长沙陪产假国家规定是符合规定的夫妻在生育子女的可以在国家规定的产假外增加60天,并且男方享受护理假20天等,具体情况下可以根据政策出台的有关规定来进行办理,可以咨询计划生育部门。
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2024-05-21
快递注册公司需要满足哪些条件
注册快递公司需要满足的条件是具有足够的注册金,跨省市经营的快递公司注册资金必须在100万元以上,在省内经营的快递公司注册资金最少是50万元人民币,其次就是具有专业的快递人员,有专业的服务管理制度,有固定的经营场所等条件。
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2024-05-21
公司委托个人委托书怎么写
委托人、受托人的姓名、性别、工作职务、身份证号码、联系地址、联系电话等。基本信息尽量完备和详细相关事项的通知这些基本信息不一定要全部表述,但身份证号码和联系电话不可或缺。授权委托书是由委托人签署,出具给第三人表明受托人有代理权,所以在授权委托书中不仅要有受托人的基本信息,也得有委托人的基本信息。
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2024-05-21
物业维修基金收取标准是什么?
物业维修基金收取标准是购房款的百分之二的比例进行缴纳。买房对每个人来说,也是人生一大事,毕竟是一个不小的数目。购房的时候的价格,并不是单单的房子的价格,其中还包括各种税费和物业维修基金,这些,都是必须支付的。
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2024-05-21
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萧山区打作家维权官司问答推荐
公司受贿吃官司怎么办
[律师回复] 解析:在公司人员犯受贿罪的情况下,犯罪嫌疑人将可能面临由人民法院判处的为期五年以下的有期徒刑或拘役处罚。若涉及金额特别巨大,则会被人民法院判处为期五年以上的有期徒刑,同时可依法附加没收其个人财产作为刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析:虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件,然而,若工作者已经服务超过十年,却仍然遭到解雇处理的话,便有权利提出经济赔偿的请求。具体而言,经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据,每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时,将按照一整年来计算;而当工作时间少于六个月时,则按照半薪来支付经济补偿金。需注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。此外,如若用人单位存在违法解雇行为,那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂跨市搬迁,劳动合同工作地点有四个点包括搬迁的二个市,现在不随迁,有没有补偿金
[律师回复] 你好可以去根据工作年限去赔偿
上海市华...等
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女性外来务工人员,今年48岁,社保交了13年了,现在因病不能继续工作了,能不能办理提前退休
[律师回复] 你好,社保未缴满15年是不能提前退休的,不过可以申请非因公的一个赔偿。
江苏邦矩...等
3
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