北京病假工资计算方法是用工资计算除21、75先算出日工资，然后乘以计算系数乘病假天数。按照北京市政策规定，单位可以根据自身的规章制度发放病假工资，但是最低也要在北京市最低日工资的80%以上。如果职工没有拿到病假工资，可以向北京各区的劳动局投诉。

护照办理监护人委托书需要写上委托人还有被委托人的基本信息，再者就需要写上委托的事由，最后就需要写上委托人的名字和时间；只要委托书发生效力之后，被委托人就可以实施自己的权利。

最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

签证和护照的区别有：护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。

第一，保胎假，工资按照病假发。第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，领生育津贴。第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。