西藏劳动仲裁纠纷维权代理律师
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西藏劳动仲裁纠纷维权代理推荐文章
退休人员可以提起劳动仲裁吗
在退休人员未领养老金且仍与原雇主维持劳动关系时,可依法向劳动仲裁机构申诉。一旦领取养老金,与原企业的关系转为劳务关系,无法再通过劳动仲裁解决争端。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条,此类纠纷应按劳务关系处理。劳动仲裁法适用于境内用人单位与劳动者间的争议,包括劳动关系确认、合同履行等六类。申请仲裁需提交书面申请及副本。
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2024-06-22
劳动仲裁
工程款可以劳动仲裁吗
针对工程款项拖欠问题,劳动仲裁并不适用,因为涉及方并非传统意义上的劳动者和用人单位。解决此类纠纷应直接向法院提起诉讼或申请普通仲裁。若因拖欠导致工人工资无法结算,工人可将用工单位、转包方和发包方列为共同被告,向法院提起诉讼,要求发包方承担清偿责任。
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2024-06-22
工程款纠纷
物业维修基金的用途主要是什么
物业维修基金的作用主要就是在房子的质保期满以后可以用来维修房子的主体结构或者其他公共设施设备,比如小区的某些公共健身器材坏了的话,维修这些公共器材所需要的花费不应该是物业公司来承担的,这种情况下就可以使用业主交的维修基金。
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2024-06-22
仲裁是什么
仲裁是纠纷解决机制,指双方同意将争议交给独立公正的第三方裁决。双方签订仲裁协议,将案件交给仲裁机构审理,仲裁庭调查取证、听取意见后作出裁决,双方需执行。仲裁裁决有法律效力,迅速解决纠纷,适用于急需解决的争端。
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2024-06-22
仲裁
近亲结婚三代怎么算
可以按照以下方式计算三代以内的旁系血亲:同胞兄弟姐妹:自己的兄弟姐妹,以及父母的兄弟姐妹,他们都属于第二代。堂兄弟姐妹:父亲的兄弟姐妹的子女,以及母亲的兄弟姐妹的子女,他们都属于第三代。表兄弟姐妹:父亲的姐妹(姑母)或兄弟(伯父)的子女,以及母亲的兄弟(舅舅)或姐妹(姨母)的子女,他们都属于第三代。若是对近亲结婚三代怎么算有疑问的,参考下文。
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2024-01-27
婚前调查
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西藏劳动仲裁纠纷维权代理问答推荐
劳动合同法未依法缴纳社会保险应如何维权
[律师回复] 解析:在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下,员工有权与企业进行友好协商,敦促其遵守法律法规,如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定,员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉,请求相关行政管理部门介入处理,勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足,同时依法对其征收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图乌鲁...
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没续签拖欠工资超过三个月我可以怎么维权
[律师回复] 解析:在贵公司已经连续三个月未能按时发放员工薪资之际,您可向本地劳动监察部门进行投诉举报,抑或直接采取向本地区劳动争议仲裁委员会提出申诉请求的行动。根据相关法律法规规定,薪资报酬应按照明确指定的方式,每月准时交付予每个劳动者本人。任何情况下均严禁对员工的工资进行克扣或蓄意拖欠的行为。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图双鸭...
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派出所说我诽谤他人拘留我该如何维权
[律师回复] 解析:遭受诽谤罪指控而受到刑事拘留的当事人,应当全力配合侦查工作,积极陈述事实真相。按照惯例,拘留所期限通常不会超出10日;但当案情错综复杂或期限临近仍无法完成调查时,则拘留时间可延长至14日。针对流动作案者、屡次犯罪者以及结党作恶者等严重犯罪嫌疑人,拘留期限甚至可以延展至37天。与此同时,被害方的谅解书也是减轻刑责的重要证据来源之一,双方当事人可以通过商议达成一份民事赔偿和解协议,以此来弥补受害人的经济损失。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图宝鸡
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理发店当学徒四个月不给工资该如何维权
[律师回复] 解析:关于雇主未发放薪资的问题,我们可采取以下措施进行妥善处理:首先,您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报,请求其介入并采取相应的法律手段,以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务;其次,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,您还可以向相关的调解机构提出调解申请,通过调解的方式解决纠纷;最后,若以上途径均无法解决问题,您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律程序维护自身合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图喀什
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昆山市企业未给工人交社保应该如何维权
[律师回复] 解析:如若雇主未能依照法律规定,为其工作人员购买社会保险,那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题:首先,他/她可以尝试与雇主进行友好协商,通过双方共同努力达成共识,使雇主能够为其员工购买相应的社会保险;其次,如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见,那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图河西...
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