西充县劳动争议赔偿谈判律师
任芝涛律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-10
劳动工伤仲裁程序是怎样的
劳动者得先备好像劳动合同、工伤认定决定书这类的证据材料哟。接着把仲裁申请书交到劳动仲裁委员会,要把请求事项、事实以及理由等都写清楚呢。之后呀,仲裁委员会会在规定时间内受理,还会通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候,双方要分别拿出证据来,互相质证,并且进行辩论。最后呢,仲裁委员会依据双方提供的证据和陈述来做出裁决啦。
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2024-11-10
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轻伤二级赔多少钱怎么定罪
轻伤二级的赔偿金额没个准数,得把好多方面都考虑进去。像医疗费得算吧,治伤花了多少钱得算清楚。还有护理费,照顾受伤的人得花钱吧。误工费也得算,因为受伤耽误工作了,少挣的钱得补上。营养费也不能少,得补补身体。另外还有伤残赔偿金啥的,这些都是实际损失。定罪方面呢,要是把人弄成轻伤二级,那可能就构成故意伤害罪了。
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2024-11-10
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北京机动车牌照过户最新规定是什么?
办理转移登记时,现机动车所有人为单位且住所不在车辆管理所管辖区域内的,可以提交《组织机构代码证书》的复印件、加盖单位公章的委托书和被委托人的机动车所有人身份证明作为其机动车所有人身份证明。
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2024-11-10
员工离职偷走劳动合同合法吗
每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同,同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候,是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢?员工离职偷走劳动合同合法吗?我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。
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2024-11-10
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西充县劳动争议赔偿谈判问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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